Regierungsbeschäftigte/r (m/w/d) in einer Serviceeinheit bei dem Arbeitsgericht Bochum

Regierungsbeschäftigte/r (m/w/d) in einer Serviceeinheit bei dem Arbeitsgericht Bochum

Ab dem ist bei dem Arbeitsgericht Bochum eine Stelle als Regierungsbeschäftigte/r (m/w/d) in einer Serviceeinheit in Vollzeit neu zu besetzen. Dienstort ist Bochum.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Die Arbeitszeit einer Vollzeitkraft beträgt derzeit 39,83 Stunden pro Woche. Es handelt sich um eine Tätigkeit in einer Serviceeinheit nach der Protokollerklärung Nr. 2 Teil II Abschnitt 12.1 der Entgeltordnung zum TV‑L. Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts‑ und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden.

Berufsbezeichnung

• Justizfachangestellte/r
• Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r
• Rechtsanwaltsfachangestellte/r

Beginn:

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Aufgaben

• das Anlegen und Führen von Gerichtsakten unter Nutzung der fachspezifischen IT-Programme
• die Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk sowie von Protokollen
• die Überwachung von Fristen
• die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten

Wir erwarten von Ihnen

• Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss
• abgeschlossene Berufsausbildung (Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS‑Office
• Gute schreibtechnische Fertigkeiten sowie digitale Affinität
• ausgeprägte Lern‑ und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einer Serviceeinheit
• Offenheit gegenüber notwendigen Veränderungsprozessen
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit auch in Stresssituationen bei hoher Sozialkompetenz

Gleichstellungspolitik

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität und von Menschen mit Einwanderungshintergrund werden unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Schröder, Tel. 0234 / 967‑4902.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten) bis zum an den Direkt. des Arbeitsgerichts Bochum, Josef‑Neuberger‑Straße 1, 44787 Bochum.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist (es gilt: Datum des Poststempels) eingegangene Bewerbungen finden keine Berücksichtigung.

Hinweis zum Datenschutz

Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann gelöscht; im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.