Regional Sales Manager (m/f/d)

Regional Sales Manager Orthopaedics & Joint Replacement (m/f/d)

Region: Nord‑Ost (Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen‑Anhalt & Mecklenburg‑Vorpommern)

Responsibilities

• Verantwortung für Umsatz, Wachstum und strategische Entwicklung der Region
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner
• Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Kliniken, Operateuren und Einkaufsgemeinschaften
• Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien und Marktinitiativen
• Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von fünf Vertriebsmitarbeitenden
• Förderung einer leistungsorientierten und kundenfokussierten Zusammenarbeit
• Unterstützung des Teams bei der Erreichung gemeinsamer Ziele
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu medizinischem Fachpersonal
• Durchführung von Produkttrainings und Fachveranstaltungen
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Chancen

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten, idealerweise im Bereich Orthopädie, Traumatologie oder Endoprothetik
• Erfahrung in der Betreuung von Kliniken und medizinischen Ansprechpartnern
• Erste oder fundierte Führungserfahrung im Vertrieb
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive leistungsorientierte Vergütung
• Eine offene und wertschätzende Firmenkultur
• 30 Tage Urlaub
• Modernes Arbeitsequipment
• Umfangreiche Sozialleistungen
• PKW – auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte

Gleichbehandlungserklärung: Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens. Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen.
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.