Regionalbereichsleitung Abrechnungsmanagement

In dieser Führungsrolle steuern Sie das regionale Abrechnungsmanagement über mehrere Standorte hinweg und sichern eine rechtskonforme, fristgerechte Abrechnung. Sie standardisieren Prozesse, verbessern die Abrechnungsqualität und erhöhen Liquidität durch optimierte Forderungs- und Erlösströme. Sie arbeiten eng mit Medizincontrolling, Finanzwesen und MVZ-Leitungen zusammen, treiben zentrale Weiterentwicklung voran und tragen so zur wirtschaftlichen Stabilität der Region bei. Diese Position bietet Gestaltungsspielraum in einem überregionalen Setting und fokus auf sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitswesen.

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge der KVBW
• Jährliche Sonderzahlungen
• Bike-Leasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Führung der regionalen Abrechnungsteams und standortübergreifende Abrechnungssteuerung
• Sicherstellung rechtskonformer, fristgerechter und wirtschaftlicher Abrechnung
• Standardisierung und Optimierung der Abrechnungsprozesse zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung
• Steuerung des Forderungs- und Reklamationsmanagements sowie KPI-basierte Weiterentwicklung
• Kooperation mit Medizincontrolling, Finanzwesen und MVZ-Leitungen zur Effizienzsteigerung
• Förderung der Weiterentwicklung des regionalen Abrechnungsmanagements
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Baden-Württemberg Nord

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder mehrjährige Führungserfahrung im Abrechnungsmanagement eines Krankenhauses oder MVZ
• Fundierte Kenntnisse der stationären und ambulanten Abrechnungssystematik sowie relevanter gesetzlicher und vertraglicher Grundlagen
• Erfahrung im Forderungs- und Erlösmanagement sowie standortübergreifende Teamsteuerung
• Ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz mit hoher Zahlenaffinität und analytischer Denkweise
• Führungspersönlichkeit mit Teamorientierung und hohem Qualitäts- und Serviceverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Baden-Württemberg Nord

• Teamführung
• Analytisches Denkvermögen
• Zielorientierung
• Kenntnisse der stationären und ambulanten Abrechnungssystematik
• Verständnis relevanter gesetzlicher/vertraglicher Grundlagen
• Forderungs- und Erlösmanagement