Regionalbetreuer (w/m/d) für den Großraum Landstuhl in Vollzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Regionalbetreuer (w/m/d) für den Großraum Landstuhl in Vollzeit (38 Std./Woche),

zunächst befristet auf 2 Jahre.

Ihr Aufgabenbereich – Sie...

• wohnen im Großraum Landstuhl, idealerweise zwischen Kaiserslautern und Saarbrücken.
• sind für die forstliche und vertriebliche Betreuung der Standorte in der entsprechenden Region zuständig.
• haben die Verantwortung für die regionalen Vertriebsergebnisse.
• betreuen Bestattungsunternehmen in der Region.
• unterstützen die lokalen Forstämter bei der Ersteinrichtung von FriedWald-Standorten.
• organisieren und planen FriedWald-Standort-Eröffnungen und andere Veranstaltungen, auch an Wochenenden.
• überprüfen die Arbeitsabläufe im Wald und führen Tätigkeiten als FriedWald-Försterin bzw. FriedWald-Förster vor Ort durch: begleiten Baumauswahlen, Beisetzungen und Waldführungen.
• verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Forstwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• haben praktische Erfahrungen im Forstbereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit vertrieblichen Aktivitäten.
• sind regional verbunden und zeichnen sich durch sehr gute Kenntnisse der sozialen und kulturellen Infrastruktur in der jeweiligen Region aus.
• sind eine kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß am Umgang mit Menschen.
• gehen sicher mit dem MS-Office-Paket um und kennen sich gut mit CRM-/ERP-Systemen aus.
• bringen eine hohe Reisebereitschaft und Pkw-Führerschein mit (Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung wird gestellt).
• haben die räumlichen Möglichkeiten für einen Heimarbeitsplatz (IT-Ausstattung wird gestellt) und ausreichende Datenübertragungsinfrastruktur an Ihrem Wohnort im Großraum Landstuhl.

Wir bieten...

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gesund wachsenden Unternehmen.
• einen Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Betrieb.
• marktgerechtes Gehalt plus Erfolgsbeteiligung.
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• komplette IT-Ausstattung für den Heimarbeitsplatz.
• respektvollen Umgang miteinander in einem engagierten Team.
• 31 Urlaubstage und 38-Stunden-Woche (in Vollzeit)
• vielfältige betriebliche Leistungen für Mitarbeitende, wie zum Beispiel:
• umfangreiche Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die hauseigene FriedWald Akademie.
• Prepaid-Kreditkarte von 50 Euro pro Monat (anteilig in Teilzeit).
• betriebliche Krankenversicherung (BKV).
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (gesetzlich vorgeschrieben).
• externe Beratung der Mitarbeitenden bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen.