Regionale Fhrungskraft / Gebietsleiter - Direktvertrieb - Region OST

Position: Gebietsleiter // Regionale Fhrungskraft im Vertrieb zustndig fr das Gebiet OST-DE (Fokus auf Auendienst / Direktvertrieb) Unternehmen: Ein international ttiger Hersteller und Distributor hochwertiger Maschinen, Werkzeuge und Lsungen fr die Holz- und Metallbearbeitung mit starkem Fokus auf Direktvertrieb, technische Beratung und Kundennhe.Gebiet: Ost-DE (Groraum Berlin, Brandenburg, Leipzig...)Perspektiven Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Spannende und breitgefcherte Aufgabe im Vertrieb mit Budget-, Umsatz- und Personalverantwortung Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine zielorientierte Unternehmenskultur Hohes Ma an Flexibilitt, Eigenstndigkeit sowie die Mglichkeit, eigene Ideen einzubringen Vielfltige Weiterentwicklungsmglichkeiten sowie ein strukturiertes Onboarding und Schulungen Attraktives Gehaltspaket (Fixum + Bonus) 30 Tage UrlaubAufgaben verantwortet 2-3 Niederlassungen jeweils je nach Wohnort regional zugeordnet - in dem Fall zustndig fr das Gebiet OST-DE Verantwortung fr alle Teams vor Ort (Innen-dienst, Auendinest und Service) Fokus auf das Thema Auendienst und Direktvertrieb im Gebiet sowie Mitarbeiter Coaching & Weiterentwicklung der Mitarbeiter bergeordnete Budget- und Umsatzverantwortung fr die RegionPunktuelle Key Account Betreuung bzw. mit zu den wichtigsten Kunden zu fahrenPlanung und Verantwortung von Marketing-Manahmen, Inhouse Messen und Kunden Events in der RegionAblufe & Prozesse vor Ort verantworten und weiter optimieren Profil Technische Ausbildung oder Studium von Vorteil (gerne auch als Schreiner) Vorhandene vertriebliche Erfahrung im B2B Bereich WICHTIG: Erfahrung im Bereich Direktvertrieb (Hoher Anteil an kalte Akquise und Kunden regional direkt ansprechen/besuchen) Relevante Berufserfahrung im Technischen Umfeld, idealerweise im Maschinentechnischen Umfeld (Sondermaschinen, Werkzeugmaschinen, CNC Anlagen etc.) MUSS NICHT aus dem Bereich Holzbearbeitungsmaschinen selber kommen Vorhandene Erfahrung in der Fhrung von Teams (z.B. Teamleiter, Standortleiter, Gruppenleiter, Bereichsleiter etc.) Niedrige bis mittlere regionale Reisettigkeit (nur regional zwischen den jeweiligen Niederlassungen unterwegs) Deutsch und Englisch Berichtet direkt an den Vertriebsleiter Strukturiert, organisiert und selbststndige Arbeitsweise Kommunikativ, Selbstbewusst, Proaktiv und Flexibel Teamplayer