Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Als Regionaler HR Manager steuern Sie die Personalbetreuung für acht Großwäschereien mit über 1.600 Mitarbeitenden. Sie führen die lokalen HR-Teams fachlich und sorgen für eine professionelle, serviceorientierte HR-Arbeit. In enger Abstimmung arbeiten Sie als Sparringspartner mit Fach- und Führungskräften und leiten strategische HR-Projekte zur Leistungssteigerung. Zudem übernehmen Sie die Rekrutierung und entwickeln Talente, während Sie rechtliche Beratungen sicherstellen und Betriebsräte konstruktiv einbinden. Diese Rolle verbindet operative Umsetzung mit strategischer Personalentwicklung in einem wachsenden, krisensicheren Umfeld.

Leistungen / Benefits

Firmenwagen (dienstlich und privat nutzbar)
Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
Onboarding-Programm
Company-Bike Programm
Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten)
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortungsbereiche

HR-Verantwortung für acht Großwäschereien (1.600+ Mitarbeitende)
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams
Operative und strategische Sparringspartnerrolle mit Führungskräften
Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit Talent Acquisition
Entwicklung und Förderung von Talenten und Nachwuchskräften
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen

Zentrale Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Personal-Schwerpunkt
umfassende HR-Erfahrung über mehrere Standorte (Logistik, Handel oder Produktion)
vertraut mit operativer und konzeptioneller Personalarbeit
Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
soziale Kompetenzen mit situativem Gespür; diplomatisch, aber durchsetzungsstark
Reisebereitschaft zu mehrtägigen Einsätzen in Süddeutschland aus dem Home-Office