Regionaler Qualitätsmanager Pflege (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Operative Betreuung unserer Pflegeeinrichtungen und Sozialstationen vor Ort in der jeweiligen Region bei gleichzeitig enger fachlicher und disziplinarischer Anbindung an die zentrale Abteilung Qualität und Entwicklung
• Fachliche Begleitung sowie Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in unseren stationären und ambulanten Einrichtungen
• Unterstützung und Beratung der Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen in allen qualitätsrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung externer Qualitätsprüfungen (z.B. durch den Medizinischen Dienst und die Heimaufsicht)
• Planung und Durchführung von Schulungen sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen
• Eigenständige Organisation und Koordination der Aufgaben in enger Abstimmung mit der zentralen Abteilung Qualität und Entwicklung sowie den regionalen Leitungsteams

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) mit fundierter Berufserfahrung, idealerweise eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder Pflegewissenschaft
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion in der Pflege (z.B. als Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung)
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Prüfinstanzen wie dem Medizinischen Dienst und staatlichen Aufsichtsbehörden
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Dokumentations- und Qualitätsmanagementsystemen
• Hohe Selbstorganisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb der Region sowie Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

Unser Angebot

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital
• JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
• Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
• Strukturierte Einarbeitung durch die Abteilung Qualität und Entwicklung sowie Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten, in der Fachwissen und Engagement eingebracht werden kann