Regionalkantor/in (m/w/d) mit Master / A-Examen kath. Kirchenmusik

Die Katholische Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen und die Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen zum 1. Februar 2027 eine/n Regionalkantor/in (m/w/d) mit Master / A-Examen katholische Kirchenmusik

Die Basilika St. Vitus mit ihrer reichen liturgischen und kirchenmusikalischen Tradition ist weit über die Region hinaus bekannt und prägt das geistliche und kulturelle Leben der Stadt Ellwangen in besonderer Weise. Der traditionsreiche Stiftschor, die Choralschola, die Kinder- und Jugendchorarbeit sowie zahlreiche Konzerte und kirchenmusikalische Veranstaltungen machen die Kirchenmusik zu einem wesentlichen Bestandteil des kulturellen Angebots der Stadt.

Ellwangen (Jagst) mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt am Rand der Ostalb und verbindet hohe Lebensqualität mit einem vielfältigen kulturellen Angebot. Die historische Altstadt, die reizvolle Landschaft der Umgebung sowie die gute Infrastruktur mit allen Schularten bieten ein attraktives Lebens- und Arbeitsumfeld.

Der Stellenumfang von 100 % setzt sich zusammen aus dem Dienst in der Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen (50 %) sowie den Aufgaben als Dekanatskirchenmusiker/in (25 %) und Regionalkantor/in (25 %).

Ihre Aufgaben in der Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen (50 %)

• Pflege und Weiterentwicklung der kirchenmusikalischen Tradition an der Basilika St. Vitus
• Künstlerische Leitung und Weiterentwicklung des Stiftschores
• Leitung und Förderung der Choralschola
• Aufbau und Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendchorarbeit
• Liturgisches Orgelspiel in der Basilika St. Vitus sowie in weiteren Kirchen der Seelsorgeeinheit
• Musikalische Gestaltung der Gottesdienste an Sonn- und Feiertagen sowie bei besonderen liturgischen Anlässen
• Konzeption, Organisation und Durchführung kirchenmusikalischer Veranstaltungen, Konzertreihen und geistlicher Abendmusiken
• Zusammenarbeit mit den pastoralen Diensten sowie den musikalischen und kulturellen Akteuren der Stadt und Region
• Förderung und Begleitung ehrenamtlicher Musikerinnen und Musiker sowie der Kantorendienste
• Leitungsaufgaben in der Region mit Koordination der Ausbildungsgänge
• Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Amtes für Kirchenmusik der Diözese
• Dozententätigkeit bei diözesanen Fortbildungsveranstaltungen
• Übernahme einer Diözesanbeauftragung in einem kirchenmusikalischen Fachbereich nach Absprache
• Unterrichtstätigkeit in den diözesanen Ausbildungsgängen
• Fortbildungsangebote für nebenamtliche Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker
• Kantoren- und Lektorenschulungen
• Organisation von Dekanatskirchenmusiktagen
• Wahrnehmung des Fachdienstes Kirchenmusik im Dekanat
• Vernetzung und Beratung der kirchenmusikalischen Arbeit im Dekanat
• Leitungsaufgaben in der Region mit Koordination der Ausbildungsgänge
• Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Amtes für Kirchenmusik der Diözese
• Dozententätigkeit bei diözesanen Fortbildungsveranstaltungen
• Übernahme einer Diözesanbeauftragung in einem kirchenmusikalischen Fachbereich nach Absprache

Wir wünschen uns

Die kirchenmusikalische Arbeit soll geprägt sein von hoher musikalischer Kompetenz, pädagogischem Geschick, kreativer Gestaltung der Gottesdienste und Konzerte sowie der Teilnahme am Leben der Gemeinde. Erwartet werden eine spirituelle Grundhaltung, Freude an der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit den pastoralen Diensten und den kulturellen Akteuren der Region. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

Die Basilika St. Vitus verfügt über eine bedeutende dreimanualige Walcker-Orgel aus dem Jahr 1964, die 1994 restauriert und auf 45 Register erweitert wurde. 2025 Orgel wurde die Elektrik ausgetauscht sowie eine neue Setzeranlage und eine Winddrossel eingebaut. Darüber hinaus stehen eine elektronische Chororgel sowie eine Truhenorgel zur Verfügung. Im Chorsaal befindet sich ein Flügel. Ein Büro mit entsprechender Ausstattung wird bereitgestellt. Wir helfen gerne bei der Wohnungssuche.

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.