Regionalleiter Facility Management (m/w/d)

Mit dem Leitgedanken „Jeder Mensch verdient ein schönes Zuhause!“ verwaltet Velero seit 2015 erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands. Als ein wachsendes Unternehmen der Immobilienbranche mit derzeit 270 Mitarbeitern, sind wir nun am

Standort Brandenburg an der Havel, ab sofort und in Vollzeit (40 Std./Wo.)

auf der Suche nach einem

Regionalleiter Facility Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Hauswart- und Facility-Management-Services in einer definierten Region
• Führung und Entwicklung von Teamleitern bzw. Hausmeistern sowie Sicherstellung einer effizienten Personal- und Ressourcenplanung
• Gewährleistung einer hohen Service-, Qualitäts- und Leistungsorientierung in der Betreuung unserer Wohnimmobilien
• Steuerung, Kontrolle und kontinuierliche Optimierung der operativen Abläufe einschließlich Kleininstandhaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Asset Management, Property Management, Technik und Vermietung
• Mitwirkung an Projekten sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Prozesse und Konzepte
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit sowie den wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Fahrzeugen, Werkzeugen und Material
• Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen, Reportings und Inventuren

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische, handwerkliche oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung, idealerweise
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und dezentralen Teams
• Ausgeprägte Organisations- und Steuerungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Kundenorientierung verbunden mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Handeln
• Führerschein Klasse B sowie regionale Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

• Marktgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr – und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Job-Ticket (Deutschland-Ticket), mit 100% Kostenübernahme
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm – Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg mit attraktiven finanziellen Perspektiven
• Krankenzusatzversicherung – Ergänzender Gesundheitsschutz mit attraktiven Leistungen (z. B. Zuschüsse für Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Vorsorgeuntersuchungen)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Zugang zu exclusiven Mitarbeiterrabatten bei mehreren Marken und Online-Anbietern (Corporate Benefits)
• pme Familienservice – Hilfe in allen Lebenslagen
• Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf
• Weitere Benefits wie z.b. höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke

Wir verarbeiten personenbezogenen Daten, insbesondere Ihren Namen, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse, um Ihre Jobanfrage zu bearbeiten. Weitere Informationen zu der Verarbeitung und Ihren Rechten finden Sie in unserer Datenschutzinformation für Bewerbende .