Regionalleiter/in Immobilienmanagement (m/w/d)

Regionalleiter/in Immobilienmanagement (m/w/d)

Wir suchen eine führungserfahrene Persönlichkeit, die als Regionalleiter die Standortleiter von fünf Hausverwaltungen führt und steuert. Als Sparringspartner für deine Führungskräfte vor Ort analysierst du bestehende Strukturen und greifst aktiv ein, wo Prozesse optimiert werden müssen.

Kurzüberblick

• Standort: Köln
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Regionalleiter übernimmst du die volle operative und strategische Verantwortung für fünf Hausverwaltungen. Deine Aufgaben umfassen:

• Operative Leitung von fünf Hausverwaltungen inklusive Buchhaltung, Liquiditäts- und Personalplanung.
• Regelmäßiges Reporting von KPIs, Finanzergebnissen und Fortschritten an das Berliner Headquarter.
• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungen.
• Aktive Integration neuer Portfolios und Gesellschaften in dein regionales Cluster.
• Zusammenführung unterschiedlicher Unternehmenskulturen zu einem modernen Teamgeist.
• Fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Teams sowie Mitverantwortung für das Recruiting in deiner Region.

Anforderungen

• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Teams, idealerweise im Umfeld von Hausverwaltungen.
• Mehrjährige Branchenerfahrung in der Immobilienverwaltung mit fundierten WEG- und Mietkenntnissen.
• Praktische Erfahrung in der Restrukturierung und der digitalen Neuausrichtung von Unternehmensbereichen.
• Fundiertes kaufmännisches Know-how in P&L-Verantwortung, Finanzplanung und gängiger Software.
• Resiliente Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität für das operative Tagesgeschäft.

Benefits

• Sehr attraktives Vergütungspaket inklusive einer motivierenden Erfolgsbeteiligung.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung für deine Einsätze in der Region Köln.
• Zugang zu einem starken Netzwerk aus erfahrenen Kollegen und einem bundesweiten Experten-Pool.
• Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und bester technischer Ausstattung.
• Unternehmenskultur, die maximale Eigenverantwortung fördert und exzellente Ergebnisse ermöglicht.