Regionalleitung der Geschäftsstelle (m/w/d)

Regionalleitung der Geschäftsstelle (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Vorgesetzte r im Rahmen der Dienst- u. Fachaufsicht sowie zentrale Ansprechperson für die pädagogischen Beschäftigten in Kitas im Bezirk Spandau (inkl. Personalentwicklung, -planung und -einsatz)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Orientierung an den Grundsätzen des Trägers
• Beratung der Kita-Leitungen und pädagogischen Fachkräfte zu päd. Inhalten, der internen und externen Evaluation sowie der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und trägereigener Qualitätsstandards auf Grundlage bildungspolitischer Normen des Landes Berlin
• Kooperation mit Eltern, gewählten Elternvertretern, Ämtern und Institutionen, Bearbeitung v. Beschwerden
• Übernahme päd. Schwerpunkte im Regionalleitungsteam, Leitung v. DB mit Kl, Führen v. Zielvereinbarungsgesprächen mit KL
• Begleitung von Bau-, Sanierungs- und Ausstattungsprojekten in den Kindertagesstätten

Anforderungen

• Sie sind Sozialarbeiter (m w d) (Abschluss: B.A., M.A., Diplom), Diplom-Pädagoge (m w d) mit der Studienrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Sie verfügen über einen gleichwertigen HS-Abschluss und über mehrjährige Berufserfahrung in Leitungstätigkeit sowie in mindestens zwei unterschiedlichen pädagogischen Aufgabenfeldern
• Sie kennen das Konzept der Offenen Arbeit und können sich damit identifizieren
• Darüber hinaus runden eine hohe Fach- und Kommunikationskompetenz, ein kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten Ihr Profil ab
• Einschlägige Fortbildungen sind erwünscht, z.B. zur "Insoweit erfahrenen Fachkraft nach 8a SGB VIII"

Benefits

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
• Jahressonderzahlung
• Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
• Corporate Benefits
• Offenes und wertschätzendes Miteinander
• Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)

• 30 Tage Urlaub
• 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./ 31.12.
• Attraktive Altersvorsorge (VBL) / Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Fortbildungen
• Unterstützung bei der Kita-Platz- Suche
• Firmenevents (Firmenlauf)