Regionalmanager Klinikoperation - Remote Work (w/m/d)

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Zentrale Schnittstelle zwischen Regionalgeschäftsführung und Klinikleitungen
• Steuerung und Begleitung unserer Kliniken im Tagesgeschäft sowie bei operativen und wirtschaftlichen Fragestellungen
• Analyse, Monitoring und aktive Steuerung zentraler Leistungs-, Belegungs- und Wirtschaftskennzahlen
• Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Nachverfolgung und Sicherstellung vereinbarter Maßnahmen
• Eigenständige Steuerung standortübergreifender Themen und Projekte im Auftrag der Regionalgeschäftsführung
• Monitoring und Optimierung der Belegungssteuerung unserer Kliniken
• Vorbereitung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Management-Reports
• Kontakt zu Kostenträgern, Behörden und weiteren relevanten Stakeholdern
• Wahrnehmung der Interessen der Regionalgeschäftsführung in den Kliniken vor Ort
• Funktion als verlängerter Arm der Regionalgeschäftsführung mit entsprechender Entscheidungskompetenz im übertragenen Verantwortungsbereich

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Rehabilitationsumfeld
• Analytisches Denkvermögen und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Wir bieten dir die Vorteile eines Marktführers

• Flexible Arbeitsgestaltung und Dienstfahrzeug - wir arbeiten überwiegend remote und vertrauen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Deine Präsenztermine finden in unseren Kliniken vor Ort statt. Für die regelmäßigen Reisen zwischen unseren Standorten stellen wir Dir selbstverständlich einen Dienstwagen zur Verfügung.
• Innovatives und dynamisches Team , das Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und neue Ideen aktiv fördert
• Regelmäßige Teamevents , die den Zusammenhalt stärken und Raum für Austausch auch abseits des Arbeitsalltags bieten
• JobRad-Leasing für Deine nachhaltige und gesunde Mobilität
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere MEDIAN Akademie

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Jobportal .
Deine Fragen beantwortet gern Caroline Wehner, Leitung HR GB Mental Health & Addiction, unter Telefon .
MEDIAN Geschäftsbereich Mental Health & Addiction
(Website-Link gelöscht)

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

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