Rathscheck Schiefer ist einer der führenden, international agierenden Produzenten von Schiefer in Premiumqualität und entwickelt Produkte zur Gestaltung von ästhetischen Lebensräumen. Das Unternehmen wurde im Jahr 1793 von Johann Baptist Rathscheck gegründet und ist seit 1904 Teil der Wilh. Werhahn KG. Vom Stammsitz
in Mayen/Eifel aus werden zentral alle globalen Aktivitäten inklusive Entwicklung, Einkauf und Vertrieb gesteuert. Mit neuen Ideen, Kreativität und Weitblick gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens –
werden auch Sie ein Teil davon. Wir suchen für unseren Unternehmensbereich Vertrieb und Service einen

Regionalverkaufsleiter (m/w/d) - Vertriebsregion Mitte-West

(Eifel, Hunsrück, Rheinland, Bergisches Land, Siegerland, Ruhrgebiet)

• Führung und Betreuung unserer Fachberater im Aussendienst der Region Mitte-West
• Umsatz- und Absatzplanung unter Berücksichtigung von notwendigen Ertragssteigerungen
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Betreuung von Bestandskunden aus den Bereichen Groß- und qualifizierter Baustoff-Fachhandel, Dachdecker- und
  Zimmereibetriebe sowie Architekturbüros, Behörden und Ämter
• Neukundengewinnung sowie das aktive Beraten sowie Verkaufen unserer Produkte
• Preis- und Konditionsverhandlungen im Rahmen von Vorgaben der Vertriebsleitung
• Ansprechpartner/-in für den Ihnen zugeordneten Vertriebsaußendienst

• Kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftlich orientiertes Studium (Uni/FH/VWA o.ä.)
• Kenntnisse der Bedachungsbranche sind von Vorteil
• Vertriebsspezifische Fachkenntnisse mit Beratungs- und Verkaufskompetenz
• Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Kunden
• Kooperatives, teamorientiertes Denken und Handeln
• Erfolgsorientiert, einsatzfreudig, flexibel und belastbar

• Festes, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Spannender und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Entwicklungspotenzial.
• Eine sichere mittelständische Unternehmensstruktur
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und schnellen Entscheidungsprozessen
• Interessante betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Eigenes Corporate Benefits-Programm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Umfangreicher Onboarding-Prozess zur optimalen Einarbeitung