Reha- und Integrationsmanager/-in

Reha- und Integrationsmanager/-in

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V. -Zentrum für berufliche Rehabilitation

Arbeitsort: Bad Vilbel

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung: Betriebswirt/in (Hochschule)

Stellenbeschreibung

Das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im sozialen Bereich. Es bietet Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen vielfältige Leistungen von der Wiedereingliederung, Ersteingliederung, Arbeitsplatzsicherung bis zur Präventionsunterstützung an.

Voraussetzungen

Ein Bachelor- oder Masterabschluss (z.B. Sozialpädagogik, Psychologie oder BWL) ist erforderlich. Erfahrungen in integrationsbezogenen Aufgabenstellungen sind ausdrücklich wünschenswert.

Aufgaben

• Fallmanagement mit dem Ziel der beruflichen Eingliederung am ersten Arbeitsmarkt
• Definition von Förderbereichen zur notwendigen Entwicklung der Integrationskompetenz und Abstimmung mit den jeweiligen Leistungsbereichen
• Steuerung und Controlling des Integrationsprozesses
• Dokumentation des gesamten Reha- und Integrationsverlaufes sowie internes und externes Berichtswesen
• Ansprechpartner*in für Reha‑Träger

Erwartungen

• persönliches und fachliches Engagement für die berufliche Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen
• sicheres Auftreten bei hoher personaler Kompetenz
• Integrations-, Motivations- und Durchsetzungsvermögen
• zielgerichtete Planung, Steuerung und Dokumentation von Prozessen
• adressatengerechte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• kundenorientiertes Auftreten und Denken

Unser Angebot

• familienfreundliche Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• kontinuierliche Fortbildung
• gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Lademöglichkeit von E‑Bikes und Elektrokleinfahrzeugen
• Betriebsrestaurant (Mittagstisch zum kleinen Preis)
• ein vorerst befristeter Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug.