Release Manager (m/w/d) SAP EWM/TM

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Release Manager (m/w/d) SAP EWM/TM

Germersheim

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Steuerung des gesamten Release-Prozesses von Planung bis Produktivsetzung


• Koordination von Release-Scope, Terminen, Abhängigkeiten und Freigaben


• Steuerung von SAP-Transporten und Sicherstellung der richtigen Importreihenfolge


• Koordination von Integrationstests, Regressionstests, UAT und Defect Management


• Sicherstellung von Quality Gates, Go-/No-Go-Entscheidungen und Release Readiness


• Planung und Koordination von Cutover, Go-Live und Hypercare


• Abstimmung zwischen Fachbereich, Entwicklung, Testmanagement, Rollout und Management


• Transparenz und Reporting zu Release-Status, Risiken, Abhängigkeiten und offenen Punkten

DEIN PROFIL:

• Mehrjährige Erfahrung im Release-, Deployment- oder Change-Management komplexer SAP-Projekte


• Fundierte SAP-Erfahrung, idealerweise im Umfeld SAP EWM, SAP TM oder S/4HANA Logistics


• Kenntnisse im SAP-Transportwesen sowie in Transportsequenzierung und Abhängigkeitsmanagement


• Erfahrung mit internationalen Rollouts, Cutover, Go-Lives und anschließender Hypercare


• Praxis in Testmanagement, insbesondere Integration Testing, Regression Testing, UAT und Defect Management


• Kenntnisse in SAP Solution Manager, ChaRM oder SAP Cloud ALM; Jira oder Azure DevOps von Vorteil


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern


• Strukturierte, durchsetzungsstarke und hands-on Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem


• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten


• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm


• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance


• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte


• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit


• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen