Requirements Engineer / Technical Product Manager (m/w/d)

Verstärke unser Team als

Requirements Engineer / Technical Product Manager (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Du verantwortest das Requirements Engineering und Produktmanagement für IT-Infrastruktur im Defence-Umfeld mit Fokus auf Hardware und Betriebssysteme.
• Du definierst Produkte und entwickelst gemeinsam mit deinem Team und internationalen Schlüsselkunden die passende Produkt-Roadmap .
• Du analysierst Markt-, Kunden- und Technologieanforderungen und leitest daraus Weiterentwicklungen und Produktstrategien ab.
• Du sammelst Anforderungen verschiedener Stakeholder, strukturierst und priorisierst diese und stellst sicher, dass sie in die Produktentwicklung einfließen.
• Du arbeitest eng mit Entwicklungsabteilungen zusammen und identifizierst Synergien, um Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten.
• Du koordinierst operative Produktmanagement-Aktivitäten an der Schnittstelle zwischen Entwicklung, Sales und Marketing .
• Du begleitest die Einführung neuer Produkte und verantwortest deren Produktlebenszyklus.

DEIN PROFIL:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung .
• Alternativ verfügst du über eine qualifizierte Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder Anwendungsintegration.
• Du bringst Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder im Requirements Engineering aus einem technischen Entwicklungsumfeld mit.
• Du kannst Anforderungen aufnehmen, analysieren, strukturieren und verständlich sowie nachvollziehbar dokumentieren.
• Du bist sicher darin, fachliche und technische Anforderungen gemeinsam mit Stakeholdern und Entwicklungsteams zu spezifizieren und weiterzuentwickeln.
• Agile Arbeitsweisen und Methoden wie Scrum oder Kanban sind dir vertraut.
• Du kennst den Umgang mit Anforderungen über den gesamten Entwicklungszyklus – von der Erhebung und Spezifikation bis zur Umsetzung und Validierung.
• Du hast ein gutes Verständnis für Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozesse und technische Zusammenhänge .
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und hast Spaß daran, technische Themen gemeinsam voranzubringen.

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen