Responsable de l'encadrement et de l'animation pour notre HPPA à Grevenmacher CDD

Remplacement d'un congé de maternité suivi d'un congé parental de 6 mois. Organisation et gestion de l’encadrement des pensionnaires et de l’animation. Responsabilités: Vous faites partie de l'équipe dirigente du HPPA et assumez la gestion du département ainsi que de son personnel Compétences requises: Détenteur d'un diplôme bachelor dans le domaine éducatif au Luxembourg ou reconnu au Luxembourg Une formation en management ou autres formations complémentaires sont des atouts Personnalité dynamique et flexible, ayant un sens aigu des responsabilités Capacité de gestion d’équipes Capacité de gestion financière et de maîtrise des coûts Capacités relationnelles et communicationnelles avec les différents départements de la structure Connaissances des réglementations relatives à l’assurance dépendance Maîtrise de l’outil informatique, ainsi que des 3 langues usuelles du pays Une expérience antérieure dans une fonction similaire est un atout Avoir une affection pour la personne âgée Nous offrons: Un contexte de travail de qualité Une rémunération selon la CCT SAS: Carrière C4/C5/C6/C7 selon diplôme Des formations continues (internes & externes) Assurance maladie complémentaire Un encadrement par une équipe dirigeante solide et motivée Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs mit anschließendem sechsmonatigem Elternurlaub. Organisation und Leitung der Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Aktivitäten. Verantwortungsbereich: Sie sind Teil des Führungsteams des HPPA und übernehmen die Leitung des Bereichs sowie die Führung der dazugehörigen Mitarbeitenden. Erforderliche Kompetenzen: Bachelorabschluss im pädagogischen Bereich in Luxemburg oder ein in Luxemburg anerkannter gleichwertiger Abschluss Eine Managementausbildung oder andere Zusatzqualifikationen sind von Vorteil Dynamische und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zur Führung und Leitung von Teams Kompetenz im Finanzmanagement und Kostenbewusstsein Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen der Wohnstruktur Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Pflegeversicherung Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie Beherrschung der drei im Land üblichen Sprachen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil Freude und Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen Wir bieten: Ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag SAS: Laufbahn C4/C5/C6/C7 je nach Abschluss Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) Zusatzkrankenversicherung Unterstützung und Begleitung durch ein engagiertes und erfahrenes Führungsteam