Responsable du Pôle Entretien Maintenance H/F

L’ASD, association de lutte contre l’exclusion, gestionnaire d’établissements et de services sociaux et médico-sociaux, recrute un cadre hiérarchique pour son pôle Entretien Maintenance de son parc de 180 logements et de locaux professionnels, implantés en Dordogne.

Missions

• Planification et conduite des opérations d’entretien et de maintenance et suivi de leur qualité
• Relations avec les gestionnaires du parc
• Sélection, consultation et coordination des entreprises prestataires
• Management des ressources humaines
• Coordination et animation des intervenants en charge de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion
• Relations partenariales avec les acteurs de l’insertion par l’activité économique et des politiques de l’emploi

Compétences requises

• Bonnes connaissances techniques en bâtiment (plomberie, électricité, chauffage, menuiserie, etc.).
• Compétences managériales et organisationnelles
• Capacité de conduite et d’animation de réunions
• Sens de la relation client/fournisseur, diplomatie et réactivité.
• Capacité de communication orale et écrite
• Compétence dans la gestion des budgets
• Maîtrise des outils informatiques de gestion technique et bureautique.

Qualités

• Esprit d’initiative et sens des responsabilités
• Sens des priorités
• Capacité à fédérer
• Rigueur, organisation et analyse
• Diplomatie et adaptabilité
• Sensible aux valeurs de l’insertion et de l’Economie Sociale et Solidaire

Formation et expérience

• BTS /DUT/Master 1 en Bâtiment et Travaux Publics
• Expérience réussie de management d’équipe
• Formation dans l’économie sociale et solidaire appréciée

Conditions d'exercice

Poste basé dans l’agglomération de Périgueux, avec déplacements réguliers sur le parc de logements, au siège et sur les antennes de l’association.

Permis de conduire B et véhicule personnel requis.

CDI - Temps plein 39h par semaine - Statut de cadre classe 2 niveau 3 - CCN 1966 - 8 jours de congés supplémentaires et 22 jours de RTT – Mutuelle conventionnelle – tickets restaurant et chèques-vacances.

Rémunération de départ : 3 200 € bruts mensuels.