Ressortleitung (m/w/d) Finanzmagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Ressort Finanzmanagement eine Ressortleitung (m/w/d).

Diese Stelle wird zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung für voraussichtlich 12 Monate - mit attraktiver Entwicklungsperspektive - besetzt.

Das Ressort Finanzmanagement verantwortet die kaufmännische Steuerung unseres Krankenhauses und umfasst die Bereiche Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Patientenadministration, Medizincontrolling sowie die kaufmännische Leitung der Zentralambulanz.

Für die Elternzeit unserer Ressortleitung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderung gestaltet und gemeinsam mit uns die wirtschaftliche Weiterentwicklung unseres Hauses vorantreibt.

Und nach den zwölf Monaten?

Ihre Perspektive bei uns:

Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung für voraussichtlich zwölf Monate vorgesehen. Gleichzeitig möchten wir unsere kaufmännische Steuerung der Kliniken in den kommenden Jahren deutlich weiterentwickeln.
Nach Rückkehr der Ressortleitung besteht daher die Perspektive, gemeinsam eine neue Aufgabenverteilung zu gestalten und die Klinikleitungen künftig noch intensiver als kaufmännischer Sparringspartner zu begleiten.
Dabei geht es beispielsweise um die Analyse und Steuerung von Leistung, Erlösen, Kosten, Ergebnis, Auslastung und Personaleinsatz, um Budget- und Forecastentwicklungen sowie um die Ableitung und Umsetzung konkreter Wirtschaftlichkeitsmaßnahmen. Ebenso sollen Business Cases für neue Leistungsangebote, Investitions- entscheidungen und die wirtschaftliche Weiterentwicklung des medizinischen Portfolios begleitet werden.

Aufgaben

• Sie führen das Ressort Finanzmanagement mit rund 50 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsführung.
• Sie verantworten Jahresabschluss, Wirtschafts- und Investitionsplanung sowie Budgetverhandlungen und stehen im regelmäßigen Austausch mit unserer Holding.
• Sie entwickeln Berichtswesen und Steuerungsinstrumente weiter und verantworten die Umsetzung und konsequente Nachverfolgung unseres Maßnahmenprogrammes Wirtschaftlichkeit .
• Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Teams spannende Projekte weiter, so wie beispielsweise eine MD-sichere Fallsteuerung und Dokumentation oder die Optimierung der Prozesse von der Patientenaufnahme bis zur Abrechnung .
• Sie treiben die Digitalisierung und Standardisierung kaufmännischer Prozesse voran – so wie beispielsweise die digitale Rechnungsfreigabe .
• Sie begleiten unser Neubauprojekt sowie weitere Investitions- und strategische Strukturprojekte aus kaufmännischer Perspektive.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Finanzen oder Controlling im Krankenhaus- oder im Klinikmanagement.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der Krankenhaus- und Sozialgesetzgebung.
• Sie haben Freude an Personalführung und -entwicklung.
• Sie strahlen Innovationskraft und Freude am Gestalten von unternehmensweiten Veränderungsprozessen aus.
• Sie bringen Gestaltungs- und Umsetzungswille sowie Resilienz bei der Modernisierung gewachsener Finanzstrukturen mit.
• Sie sind hands-on, denken und handeln unternehmerisch, sind konsequent ergebnisorientiert und haben Freude an gemeinsamen Erfolgen.

Unsere Benefits

• Privatleben und Beruf im Einklang
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (bei Vollzeit) mit transparentem digitalen Arbeitszeitkonto und Gleitzeitrahmen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Für den Geldbeutel
• Eine attraktive, leistungsgerechte und bei entsprechender Eignung auch außertarifliche Vergütung
• Wir lieben Weiterentwicklung
• Individuelle Abstimmung Ihrer internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Sport- und Gesundheitsangebot
• Firmenfitness mit Hansefit und internes Betriebssportprogramm
• Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
• Interne Ergonomieberatung am Arbeitsplatz

Weitere Informationen

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie hier:

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