Ressortmanager*in Controlling und Analyzing

Stellendetails zu: Ressortmanager*in Controlling und Analyzing

Arbeitgeber: Stadt Wuppertal

Arbeitsort

Deutschland

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Ressortmanager*in Controlling und Analyzing

Das Aufgabengebiet umfasst:

Steuerungs- und Digitalisierungsunterstützung:

• Unterstützung und Vertretung der Büroleitung
• Vorbereitung von Terminen und Gesprächen; Begleitung der Geschäftsbereichsleiterin zu Terminen/ Veranstaltungen; Controlling der Aufträge
• Vorbereitung der Geschäftsbereichsleiterin auf Termine in politischen Ausschüssen und überörtlichen Gremien
• Haushalts- und Ressortmanagement:
• Vollständige Haushaltsplanung und -abwicklung für das GBB 500 inklusive Projekt Bundesbahndirektion
• Mitarbeit in verwaltungsweiten Arbeitsgruppen/Teams
• Mitwirkung bei wirtschaftsbezogenen Themen:
• Unterstützung der Stabsstelle Wirtschaft bei den dort anfallenden Aufgaben und Projekten
• Vorbereitung von Terminen und Gesprächen
• Controlling und Analyse (Kernbereich):
• Aufbau und Pflege eines RessortDashboards (SAP / Power BI / Excel) zu Budgets, Personalkosten und Projekten
• Entwicklung von Kennzahlensystemen (KPI) und Berichten für die Geschäftsbereichsleitung

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind:

Wenn Sie

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen VL II oder
• ein Bachelor/FH-Diplom insbesondere in:
• Verwaltungswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre/Business Administration
• Studium der Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen) oder
• einen Fachwirt mit verwaltungsnahen Inhalten mitbringen,

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in dieser Stelle, die nach A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG bzw. der Entgeltgruppe 11, Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD eingruppiert ist.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Herr Wierzba vom , Telefon oder Frau Spitzer vom Haupt- und Personalamt, Telefon , E-Mail , gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum .

Unternehmensdarstellung: Stadt Wuppertal

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