Restrukturierungsberater – Controlling / Planung / Mergers (m/w/d)

Wir sind eine inhabergeführte und unabhängige Beratungs- und Prüfungsgesellschaft. Wir bieten unseren Kunden und deren Beratern betriebswirtschaftliche und juristische Expertise rund um die Themen Krisenvermeidung, Krisenbewältigung und Nachfolgegestaltung.

• Sie erstellen Sanierungsgutachten und beraten Mandanten eigenverantwortlich in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie entwickeln und plausibilisieren integrierte Unternehmensplanungen und bauen mit MS Excel aussagekräftige Reportings für das Controlling auf.
• Sie begleiten aktiv die Umsetzung von Restrukturierungsprozessen und agieren als wichtige Schnittstelle zum Management der Mandanten.
• In enger Zusammenarbeit im Team wirken Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von M&A-Prozessen im Krisenumfeld mit.
• Sie analysieren die finanzielle Lage von Unternehmen zur Prüfung von Insolvenzantragsgründen und unterstützen Insolvenzverwalter bei der Verfahrensabwicklung.

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrung im Controlling oder Rechnungswesen sammeln.
• Im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind Sie versiert und arbeiten sich schnell in neue Tools ein.
• Mit Ihren analytischen Fähigkeiten durchdringen Sie komplexe Sachverhalte und können Ihre Ergebnisse überzeugend präsentieren.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.

• Überdurchschnittliche Vergütung: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch Sozialleistungen, ein Fitness-Abo und die Möglichkeit eines Jobrads.
• Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von der Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten und Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu gestalten.
• Individuelle Entwicklung: Wir fördern Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungen und klare Perspektiven in unserem Unternehmen.
• Kurze Entscheidungswege: Durch die enge Zusammenarbeit im Team und mit der Führungsebene können Sie Ihre Ideen direkt einbringen und umsetzen.
• Team-Events: Stärken Sie den Zusammenhalt bei gemeinsamen Aktivitäten, die wir regelmäßig innerhalb und außerhalb des Büroalltags veranstalten.