Risk Change Lead (m/w/d)

In dieser Rolle treiben Sie zentrale Transformationsinitiativen im Financial Risk Management voran, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und Governance sowie in der Erarbeitung und Implementierung des Target Operating Models. Sie planen und steuern Risikoprojekte, übersetzen regulatorische Anforderungen in skalierbare Prozesse und realisieren Automatisierungspotenziale gemeinsam mit relevanten Stakeholdern. Darüber hinaus koordinieren Sie die Model Risk Management Aktivitäten und unterstützen deren strukturierte Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Leitung und End-to-End-Umsetzung von Risikoprojekten, einschließlich Definition von Scope, Meilensteinen und Deliverables.
• Koordination von Stakeholdern aus Risk, Front Office, Finance & Reg, IT und Audit.
• Sicherstellung des Fortschritts, Lösung von Problemen und termingerechte Umsetzung.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Risikoframeworks, Governance, Richtlinien und Standards sowie Übersetzung regulatorischer Anforderungen in praktikable Prozesse und Kontrollen.
• Koordination der Weiterentwicklung des Modellrisikoframeworks und Planung der entsprechenden Validierungsprojekte.
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Risiko-Prozessen und Governance zur Steigerung von Effizienz, Automatisierung, Skalierbarkeit und Konsistenz über Funktionen hinweg sowie zur nachhaltigen und zukunftsfähigen Weiterentwicklung des Bereichs auf Gesamtbankebene.
• Unterstützung bei Audits, regulatorischen Anfragen und internen Reviews sowie Sicherstellung transparenter Dokumentation, strukturierter Nachverfolgung von Maßnahmen und Mitwirkung an strategischen bereichsübergreifenden Risiko-Initiativen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Wirtschaft, Mathematik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement oder Transformation im Banking.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, CRR/CRD, EBA GL).
• Erfahrung im Projektmanagement und in Change-Initiativen.
• Verständnis für Modellrisikomanagement und Governance.
• Ausgeprägte analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Ownership- und Delivery-Mindset sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben, Orientierung zu geben und bankweit wirksame, technologiegestützte und skalierbare Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vereinfachen.
• Starke Tech‑Affinität mit einem guten Verständnis für Automatisierung, Datenflüsse, Systemzusammenhänge und die Entwicklung skalierbarer Lösungen im Bankkontext.
• Sehr gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten /
• 30 Tage bezahlten Urlaub.
• Mobility Benefit: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Jobticket (Deutschlandticket).
• E‑Mobility Benefit: Vergünstigtes Leasing von E‑Bike, E‑Scooter & E‑Roller (nach Ablauf der Probezeit).
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen.
• 100 %ige Übernahme der KITA‑Kosten inkl. Verpflegung (nach Ablauf der Probezeit).
• Betriebliche Altersvorsorge (nach Ablauf der Probezeit).
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein jährlicher freiwilliger Bonus.
• Viel Freiheit bei der Ausführung Ihrer Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere zu gestalten.
• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von gleichgesinnten Experten mitzuarbeiten.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.