Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d

Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Rohrleitungsbauer/Elektriker als Obermonteur, der sich in unserem Team für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids einbringen möchte. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Kurzüberblick

• Standort: Wallenhorst bei Osnabrück
• Arbeitsmodell: Vollzeit (unbefristet)
• Anstellungsart: Befristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen

Aufgaben

Als Obermonteur bist du verantwortlich für Projekte im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetze – von der Planung bis zum Abschluss.

• Projektverantwortung von der Planung bis zum Abschluss
• Koordinierung von Kolonnen und Erstellung von Aufmaßen
• Planung und Teilung von Teams sowie Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern
• Einhaltung von bereichsinternen und übergeordneten Vorgaben (Qualitätsmanagement) sowie Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit)

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau / Rohrleitungsbau oder als Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung
• Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
• Deutschkenntnisse mindestens Level C1
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

• Unerbittete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond