Rolloutmanager HR Total Rewards International (m/w/d)

Rolloutmanager HR Total Rewards International (m/w/d)

Als Rolloutmanager bei Lidl International bist du verantwortlich für den internationalen Rollout von Benefit-Programmen und digitalen Portalen in über 30 Lidl-Ländern. Du setzt den Standard für unsere globale Employee Experience und bringst innovative Benefit-Strukturen und digitale Portale in die Lidl-Länder.

Kurzüberblick

• Standort: International
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Deine Aufgaben umfassen:

• Verantwortung für den internationalen Rollout von Benefit-Programmen mit Fokus auf Mitarbeiterangebote und Rabattsysteme unter Berücksichtigung lokaler Marktanforderungen
• Steuerung komplexer End-to-End Projekte von der länderspezifischen Bedarfsanalyse über den Standard-Abgleich bis zum erfolgreichen Go-live in den Lidl-Ländern
• Zentrale Koordination und fachliche Steuerung an der Schnittstelle zur IT sowie zwischen konzeptionellen Fachbereichen, Ländergesellschaften und Entwicklungsteams zur technischen Umsetzung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Skalierung von internationalen Rollout-Standards zur Effizienzsteigerung bei der Anbindung neuer Länder
• Identifikation globaler Trends im Bereich Total Rewards sowie proaktive Prüfung der Umsetzbarkeit neuer Benefit-Module im internationalen Portfolio

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation & Benefits, Employee Experience oder in einer HR-Beratung
• Fundiertes Verständnis für die technische Implementierung von HR-Lösungen sowie Erfahrung in der Erstellung von Fachkonzepten für IT-Schnittstellen
• Sichere Anwendung von Best Practices im Bereich digitaler Benefits-Portale und eine ausgeprägte Analyse-Kompetenz für länderübergreifende Rollout-Prozesse
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte auf Augenhöhe zwischen globalen Strategien und lokalen Bedürfnissen zu moderieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein willkommenes Plus für unsere internationale Zusammenarbeit

Benefits

• Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst:
• Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
• Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.