Sachbearbeiter Auftragsabwicklung Französisch (m/w/d)

Schüller Möbelwerk KGRoth

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Sachbearbeiter Auftragsabwicklung Français (m/w/d)

Sachbearbeiter Auftragsabwicklung Français (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Sachbearbeiter Auftragsabwicklung Französisch (m/w/d)

Arbeitgeber: Schüller Möbelwerk GmbH

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Industriekaufmann/-frau
Fremdsprachenkorrespondent/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 5 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Vor 2 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

Schüller ist einer der führenden Küchenhersteller Deutschlands und gleichzeitig einer der größten Arbeitgeber der Region. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, fortschrittliche Innovationen und Leistungsfähigkeit sind Säulen unseres stetigen Wachstums. Werden auch Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens und arbeiten Sie in einem hochmodernen Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner (m/w/d) für unsere französischsprachigen Kunden während der gesamten Auftragsabwicklung
Erfassen und Bearbeiten von Kundenaufträgen in unserem EDV-gestützten Programm
Überprüfen der Aufträge auf technische Machbarkeit und ggf. Abstimmung mit der Produktion
Technische bzw. grafische Ausarbeitung der Aufträge sowie das in Betracht ziehen möglicher Optimierungen der Küchenplanung

Unsere Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Bankkaufmann (m/w/d)
Idealerweise erste Berufserfahrung, gerne in der Küchen- und Möbelbranche
Neben fließenden deutschen Sprachkenntnissen sind sehr gute französische Sprachkenntnisse erforderlich
Gutes technisches Grundverständnis von Vorteil
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Flexibilität durch einen Tag / Woche mobiles Arbeiten in Absprache
Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
Kostenfreies Schüller-Parkhaus
Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
Gesundheitskurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Unternehmensdarstellung: Schüller Möbelwerk GmbH

Gründung 1966

Betriebsgröße 2.327

Hauptsitz Herrieden

Produzierendes Gewerbe
Küchenhersteller

Wir lieben was wir tun!

Deshalb sind wir stets auf der Suche nach Menschen mit hoher Fach- und sozialer Kompetenz. Menschen mit Leistungswillen und Engagement. Menschen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren. Denn nur durch die hohe Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeitenden ist die bekannt hohe Produktqualität aus dem Hause Schüllererst möglich.

Typisch Schüller

In einer Zeit, in der Vieles austauschbar zu sein scheint und Werte sich verändern, was heißt es da, typisch zu sein? Unsere Haltung ist es, sich selber treu zu bleiben. So bleiben wir auch unserer Heimat treu, dem fränkischen Herrieden, mit seinen Menschen, für die wir ein verlässlicher Arbeitgeber sind. Um dies zu gewährleisten, expandieren wir nachhaltig und permanent an unserem Standort.

Doch besonders typisch an uns ist, dass wir als unabhängiges Familienunternehmen Glaubwürdigkeit und Engagement täglich leben – für alle, die mit und bei uns arbeiten.

Einmal Schüller, immer Schüller!

Täglich arbeiten Ø 2.327 Mitarbeitende an unserem gemeinsamen Erfolg. Gerade die Aus- und Weiterbildung ist uns wichtig. Dafür gibt es eigene Bildungs- und Weiterbildungsprogramme, damit unsere Beschäftigten für die Zukunft fit gemacht werden. Des Weiteren bilden wir selbst über viele Fachbereiche hinweg aus und bieten duale Studiengänge an. Unsere Mannschaft besteht aus einer vielseitig erfahrenen Belegschaft und einer Vielzahl an jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit neuen Kompetenzfeldern.

So ist unser Netzwerk von Verwaltung, Produktion, Logistik, Vertrieb und Design bestens aufgestellt und für die Zukunft gerüstet. Unser Durchschnittsalter der Beschäftigten ist relativ jung und beträgt 39,8 Jahre. 41,4 % der Beschäftigten sind bereits länger als 10 Jahre in der Firma. Dies bürgt für ein ausgeglichenes Verhältnis von frischen Ideen und Erfahrung und den gegenseitigen Synergien daraus.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!