Sachbearbeiter Ausbildungsförderung (m/w/d)

Lokaler Kontext

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Position

Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie Sachbearbeiter Ausbildungsförderung (m/w/d) ab dem dauerhaft zu besetzen.

Aufgabenbereiche

• Anträge auf Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG)
• Bearbeitung von Anträgen gem. §§ 24 (2), (3) BAföG zur Bewilligung unter Vorbehalt
• Überprüfung Leistungsanspruch in laufenden Fällen wegen Ausbildungsunterbrechung
• Anträge auf Leistungen nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG)
• Anträge auf Leistungen nach dem Brandenburgischen Ausbildungsförderungsgesetz (BbgföG)
• Forderungsmanagement (Überwachung der Zahlungseingänge aufgrund von Rückforderungen, Bearbeitung von Mahnungen, Prüfung von Stundungsanträgen)
• Prüfung des Vermögens durch Datenabgleich vom Bundeszentralamt für Steuern
• Aufbereitung von Vorgängen bei Widersprüchen zur Weitergabe zwecks Bearbeitung
• Vorbereitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
• Teilnahme an Fortbildungen, Fachaustauschen, Literaturrecherche, Aktenarchivierung

Wir bieten Ihnen

• angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9a
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
• kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• sicherer Arbeitsplatz in der Region

Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder
• erfolgreich abgeschlossener A I Lehrgang an einem Studieninstitut für kommunale Verwaltung oder
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet des BAFöG, AFBG und des BbgföG
• Belastbarkeit und erhebliche Stresstoleranz, besonders zum Wechsel der Schul- und Ausbildungsjahre
• Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Konflikt- und Kompromissfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum an den

Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa

Haupt- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an

Hinweis:

Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562  zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Crescini Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562  .

Information zur Datenverarbeitung

Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link:

Gerne senden wir Ihnen die Informationen per pdf zu. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an