Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten (m/w/d) 144/2026/ErSch

Stellendetails zu: Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten (m/w/d) 144/2026/ErSch

Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten (m/w/d) 144/2026/ErSch

Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten (m/w/d) 144/2026/ErSch

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten (m/w/d) 144/2026/ErSch

Arbeitgeber: Landkreis Vorpommern-Greifswald

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Ordnungsamt des Landkreises Vorpommern‑Greifswald am Standort Pasewalk die Stelle bzw. der Dienstposten 1534.1 als

Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten (m/w/d)

****unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Beschäftigte und 40 Stunden für Beamte.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobilem Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben

• selbständige Entscheidung über Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln nach dem EU-Freizügigkeitsrecht, u.a. Aufenthaltskarte, Daueraufenthaltskarte, Bescheinigung über das Daueraufenthaltsrecht, einschließlich der mit den Aufenthaltsdokumenten verbundenen Nebenbestimmungen
• Entscheidung über die Erteilung, Änderung oder Streichung von Nebenbestimmungen
• Entscheidung über die Feststellung des Nichtbestehens bzw. Verlust des Freizügigkeitsrechts
• Entscheidung über Anträge im Visaverfahren in Zusammenarbeit mit den dt. Auslandsvertretungen und die damit verbundenen Beteiligungen und Befragungen
• Entscheidung über die Verlängerung von Visa innerhalb des Bundesgebiets
• Allgemeiner Schriftverkehr u. a. mit anderen Behörden
• Führen der Ausländerdateien im Rahmen der verschiedenen eingesetzten Software
• Mitwirkung bei Abschiebungen und Ausweisungen, einschließlich Vorbereitung und Organisation für Ausländer mit zuvor rechtmäßig bestehendem Aufenthalt
• Durchführung von operativen Kontrollen, auch in Zusammenarbeit mit anderen Behörden (Polizei, Hauptzollamt, Ordnungsbehörden etc.)
• Durchführung von Widerspruchsverfahren sowie Stellungnahmen zu Klageverfahren

Unsere Erwartungen

• abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsfachwirt, Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Qualifikation bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
• Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (z. B.
• Verwaltungsverfahrensgesetz M-V, Verwaltungsgerichtsordnung, Aufenthaltsgesetz,
• Aufenthaltsverordnung, Freizügigkeitsgesetz/EU, Staatsangehörigkeitsgesetz,
• Asylbewerberleistungsgesetz, Asylverfahrensgesetz, Ausländerzentralregistergesetz
• einschließlich Durchführungsverordnung)
• selbständiges gewissenhaftes Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besondersberücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Schmidt vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art.6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführungvorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 DatenschutzgesetzM-V.

Vergütung

EG 9c TVöD-VKA bzw. LBesG M-V A10

Unternehmensdarstellung: Landkreis Vorpommern-Greifswald

Landkreis Vorpommern-Greifswald

Der Landkreis Vorpommern-Greifswald ist der drittgrößte Landkreis in Deutschland und bekannt für seine wunderschöne Ostseeküste mit kilometerlangen Sandstränden, die zum Verweilen einlädt. Die herrliche Landschaft bietet einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Arbeiten und wohnen, wo andere Urlaub machen. Einfach „nordisch verlockend“.

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