Sachbearbeiter Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz (m/w/d)

Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500Einwohnern sucht zum einen

Sachbearbeiter Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz (m/w/d)

In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Planung und Beschaffung der notwendigen Ausrüstung für den überörtlichen Brandschutz,
• Prüfung, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln,
• Unterstützung bei Erstellung und Überarbeitung von Satzungen,
• Erlass von Gebührenbescheiden für den Einsatz der FF und Widerspruchsbearbeitung,
• Datenpflege im Feuerwehrverwaltungsprogramm „ZMS Drägerware“,
• Durchführung von Beschaffungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen (Fahrzeuge, Löschmittel, Ausrüstung usw.),
• Vorbereitung von Ehrungen, Beförderungen und Berufungen,
• Abrechnung der Aufwandsentschädigungen,
• Organisation, Planung und Unterstützung bei der feuerwehrtechnischen Ausbildung,
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der Gefahren- und Risikoanalyse und des Gefahrenabwehrbedarfsplans,
• Erarbeitung von brandschutztechnischen Stellungnahmen,
• Zuarbeit für die Haushaltsplanung, Budgeterstellung und Kontenbewirtschaftung,
• Abarbeitung und Organisation von Maßnahmen im Katastrophen- und Zivilschutz,
• Teilnahme an Sitzungen, Dienstberatungen, Jahreshauptversammlungen und die dazugehörige Protokollführung,
• projektbezogenen Sonderarbeiten,
• Bearbeitung von Unfall- u. Schadensmeldungen,
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Bereich Feuerwehr,
• Bearbeitung der Sicherstellung der Löschwasserversorgung.

Sie bringen folgende Qualifizierung mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder
• eine vergleichbare rechtlich geprägte Berufsausbildung (wie z.b. Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellter) oder
• eine vergleichbare Berufsausbildung (wie z.b. Kaufmann für Büromanagement) mit3‑jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die zur Aufgabenwahrnehmung befähigt oder
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich sowie den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I (AL 1) mit 3-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• wünschenswert aktive Feuerwehrmitgliedschaft und Truppmann-Ausbildung,
• wünschenswert Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen,
• Kenntnisse in der Unterschwellenvergabeverordnung,
• bei Bedarf die Bereitschaft von Diensten außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie an Wochenenden,
• gute Rechtskenntnisse im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz sowie deren praktische Umsetzung,
• idealerweise Kenntnisse der Fachanwendung HKR,
• Bereitschaft zur Umsetzung und Einführung neuer Fachanwendungen,
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit,
• gute Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
• technische Affinität,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Nachweis auf dem Niveau C2 GER, z.b. durch Goethe-Zertifikat),
• mindestens den Führerschein Klasse B,
• wünschenswert Klasse C/C1E oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben,
• einwandfreies Führungszeugnis.

Unser Angebot:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39Stunden,
• eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG9aTVöD‑VKA,
• zzgl. der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (31 Tage Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit der Nutzung von bis zu 3 Umwandlungstagen pro Jahr (ab 2027)), 6Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, Krankengeldzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband),
• ein vielseitiges anspruchsvolles Aufgabengebiet,
• ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt,
• Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderteTeamentwicklungsmaßnahmen, z.b. Teamtag, DAK-Firmenlauf, Gesundheitstag u.Ä.,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• kostenlose Pkw-Parkplätze.

Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Stichwort Datenschutzerklärung.