Sachbearbeiter Fertigungssteuerung / Auftragseingang (m/w/d)

• Tägliche Bearbeitung der Fertigungsaufträge im ERP System unter Berücksichtigung des Fertigungsplanes


• Bedarfsorientierte Belegung der Produktionsanlagen


• Erstellung von Rückstandsabbauplänen der Kundenbedarfe (m/w/d)


• Materialanforderung-, und Disposition


• Erfassung aller Kundenbestellungen (m/w/d) sowie Materialbestellung unter Nutzung des ERP


• Erstellung von passenden Anforderungen unter Berücksichtigung der Kapazitäten und den Losgrößen


• Fertigmeldung von Fertig – und Teilerzeugnissen sowie Bereitstellung von Materialentnahmelisten für die Hallenlogistik


• Maßnahmenabstimmung mit der Fertigungsleitung bei Auftragsspitzen / Lieferrückständen

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Tägliche Bearbeitung der Fertigungsaufträge im ERP System unter Berücksichtigung des Fertigungsplanes


• Bedarfsorientierte Belegung der Produktionsanlagen


• Erstellung von Rückstandsabbauplänen der Kundenbedarfe (m/w/d)


• Materialanforderung-, und Disposition


• Erfassung aller Kundenbestellungen (m/w/d) sowie Materialbestellung unter Nutzung des ERP


• Erstellung von passenden Anforderungen unter Berücksichtigung der Kapazitäten und den Losgrößen


• Fertigmeldung von Fertig – und Teilerzeugnissen sowie Bereitstellung von Materialentnahmelisten für die Hallenlogistik


• Maßnahmenabstimmung mit der Fertigungsleitung bei Auftragsspitzen / Lieferrückständen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/ Techniker (m/w/d) im Produktionsumfeld


• Relevante Berufserfahrung in der Fertigungssteuerung in der Großserie


• Sehr gute Kenntnisse in ERP Systemen, idealerweise SAP sowie MC-Office Kenntnisse


• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und rasche Auffassungsgabe


• Sehr gute Deutsch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Flexible Arbeitszeitmodelle


• Attraktive Vergütung


• Corporate Benefits Plattform


• VIVA-Familienservice


• Betriebliche Altersvorsorge


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme