Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) – Vorwerk Group – AKF Bank

#### Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) - Vorwerk Group - AKF BankWuppertal23/07/2026### JobbeschreibungJetzt bewerben "Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)Gesellschaft: akf bank GmbH & Co KGBeschäftigungsart: VollzeitDie akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung.Deine Aufgaben:AnzeigeMehr entdeckenKarriere und BerufVergütung und SozialleistungenStellenangeboteEinziehung unserer ForderungenKorrespondenz mit Kunden, Insolvenzverwaltern, Gerichten, Dienstleistern etc.Stundungs-, Ratenzahlungs- und Vergleichsvereinbarungen im Rahmen der KompetenzregelungOrdnungsgemäße Kündigung der Engagements / VerträgeForderungsanmeldungen in InsolvenzverfahrenUnterstützung bei der Sicherstellung und Verwertung von ObjektenVerwertung sonstiger SicherheitenAbrechnung über ein separates Programm (Phinware) gegenüber Kunden und InsolvenzverwalternVorbereitung für das gerichtliche Mahn-/KlageverfahrenÜberwachung von Terminen und FristenZusammenarbeit mit externen Anwälten in ProzessverfahrenErstellung von Strafanzeigen zu im Forderungsmanagement bearbeiteten VorgängenDein Profil:kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zum / zur Rechtsanwaltsfachangestellten, Bankkaufmann / -frau oder Bürokaufmann / -frauGrundkenntnisse der rechtlichen Grundlagen (Darlehen, Leasing, Mietkauf, Insolvenzrecht)Erfahrungen in der professionellen Bearbeitung telefonischer und/oder elektronischer, schriftlicher Anfragen von Kunden und Geschäftspartnernhohe Belastbarkeit und TeamfähigkeitLernbereitschafteigenverantwortliches Handelngute Auffassungsgabe, um komplexe Inhalte zu verstehen und zu bearbeitenroutinierter Umgang mit PC und MS Officesehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnzeigeMehr entdeckenAushilfsjobs und SaisonarbeitKarriereportalArbeits- und BeschäftigungsrechtUnser Angebot:Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiertFlexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 UrlaubstageMobiles Arbeiten mit definierten Remote Work OptionenAttraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein ZeitwertkontoBenefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie FortbildungsförderungUmfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und VersorgungDienstradleasing Angebot und vielseitige FitnessangeboteVergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am ArbeitsplatzDann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!Bei Fragen wende dich gerne an:Denise Jasmin BöhmerAnzeigeWir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.Jetzt bewerben ";AnzeigeMehr entdeckenRecruitingPersonalvermittlung und ZeitarbeitsunternehmenJobressourcen und Karriereplanung
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