Sachbearbeiter für den Bereich Digitalisierung (m/w/d)

Beim Flecken Salzhemmendorf ist im Fachdienst Zentrale Dienste ist schnellstmöglich die Stelle eines Sachbearbeiters (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach EG 10 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst.

Tätigkeiten:

• Facility Management – Kaufmännisches Gebäudemanagement
• Gebäudebetrieb – Energieausschreibungen, Unterstützung bei Sanierungen
• Energiemanagement für kommunale Liegenschaften – Technische Optimierung der Gebäude, Energiebericht, Rechnungscontrolling
• Digitalisierung der Verwaltung und anderer Bereiche
• Umsetzung des Onlinezugangsgesetztes
• Administration DMS und OZG-Website o First Level Support
• Erstellung von Online-Services
• Betreuung LoRaWAN-Infrastruktur
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
• Anleitungen, Dienst- und Handlungsanweisungen
• Dienstleitungsausschreibungen
• Produkt- und Budgetverwaltung
• Datenschutzkoordinator
• Betreuung Arbeitskreis Klimaschutz
• Projektmanagement
• Gesamtverantwortung aller Maßnahmen im Bereich Klimaschutz
• Fördermittelverwaltung Klimaschutzprojekte
• Bau und Betreuung Photovoltaik einschließlich Anmeldung und Überwachung

Tätigkeitsänderungen bleiben vorbehalten

Qualifikation:

• ein erfolgreich mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer Studiengang mit IT-Administrations- und/oder verwaltungswissenschaftlichem Bezug einschlägige Berufserfahrung in einem der genannten Bereichen sowie
• Führerschein Klasse B

Persönlichkeit:

• Hohe Einsatzfähigkeit und Flexibilität
• Eigeninitiative und Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit
• Struktur in der Arbeitsweise sowie vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen
• Hochmotiviert und verantwortungsbewusst

Angebot:

• Unbefristetes, konjunkturunabhängiges Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach dem TVöD,
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Nutzung von Corporate Benefits
• Ausgleich von Überstunden mit Freizeit
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
• 30 Tage tariflich geregelter Erholungsurlaub
• Flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie