Sachbearbeiter HR / Personal (m/w/d)

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und allen allgemein relevanten Personalfragestellungen (z.B. Elternzeit)
• Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Enge Zusammenarbeit mit dem für den definierten Mitarbeiterkreis zuständigen HR Business Partner
• Begleitung und Bearbeitung der gesamten Personaladministration
• Zusammenarbeit mit diversen Institutionen (Krankenkassen, Berufsgenossenschaft etc.)
• Reporting und Statistikwesen, Übernahme von Sonderaufgaben

Qualifikationen

• betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• mit einschlägiger Berufserfahrung bevorzugt
• gutes Zahlenverständnis
• sehr gründliche, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• rasche Auffassungsgabe, große Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
• gute kommunikative Fähigkeiten nebst freundlichem und professionellem Auftreten
• sichere Anwendung des MS-Office Pakets
• idealerweise Kenntnisse der verschiedenen Personalsysteme
• sehr gute Englischkenntnisse