Sachbearbeiter im Bereich Serviceverträge und Vertragsmanagement (m/w/d)

Wir suchen aktuell: Sachbearbeiter im Bereich Serviceverträge und Vertragsmanagement (m/w/d) in Mühldorf am Inn

Wir suchen einen Sachbearbeiter im Bereich Serviceverträge und Vertragsmanagement (m/w/d) für einen Hersteller von Desinfektions- und Servicelösungen. Die Position ist derzeit für ca. 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung geplant, eine Übernahme ist aber ebenfalls möglich. Den Firmenstandort in Mühldorf (Inn) erreichen Sie bevorzugt mit dem PKW. Parkplätze sind ausreichend vorhanden.

Ihre Tätigkeiten – Support der Außendienstmitarbeiter der europäischen Ländergesellschaften in administrativen Belangen

• Ausarbeitung und Erstellung von Angeboten für Dienstleistungsverträge einschließlich Vertragskalkulationen
• Prüfung von Vertragsbedingungen in der Angebotsphase und im Auftragsfall
• Sicherstellung der Einhaltung von gruppenweiten Guidelines zur Erstellung von Serviceverträgen
• Tracking von laufenden und auslaufenden Verträgen
• Verwaltung und Aktualisierung unseres Kalkulationstools für die Berechnung der Total Cost of Ownership (TCO)
• Ansprechpartner für lokale Organisationen im Zusammenhang mit Serviceverträgen
• Erstellung von Analysen und Berichterstattung zu verschiedenen KPI´s in Zusammenhang mit Serviceverträgen

Unsere Wünsche

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Bürokaufmann, Techniker, etc.), gerne mit Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt (alle m/w/d)
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• MS‑Office‑Kenntnisse und gute, praxisorientierte SAP‑Kenntnisse
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Französischkenntnisse von Vorteil)
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Service‑Vertragsmanagement

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Einen unbefristeten und tarifgebundenen Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Leistungen wie Einsatzzulagen und Branchenzuschläge
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) ab dem ersten Monat i.H.v. 40 €/Monat
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 31 Tage Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit lt. Tarif + 2× 0,5 Zusatztage für 24./31.12. (sofern dies Arbeitstage sind))
• Arbeitszeitkonto für Plus- und Minusstunden
• Aus- und Weiterbildungen
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Geschäftspartnern, Diskretion, regelmäßige Betreuung im Einsatzunternehmen bzw. über eine Vermittlung hinaus sowie kurze Reaktionszeit und kurze Wege