Sachbearbeiter in für das Sachgebiet Finanzplanung/Abgaben

Sachbearbeiter in für das Sachgebiet Finanzplanung/Abgaben (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Amt Schrevenborn
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Haushaltsplanung und Bewirtschaftung
• Aufstellung der Haushaltspläne für die Gemeinde Heikendorf
• Aufstellung der Jahresrechnungen für die Gemeinde Heikendorf
• Haushaltsbewirtschaftung des Haushaltes der Gemeinde Heikendorf
• Ansprechpartner in Haushaltsangelegenheiten
• Selbstverwaltung
• Erstellung von Sitzungsvorlagen
• Protokollführung im Finanz- und Lenkungsausschuss der Gemeinde Heikendorf
• Kreditmanagement
• Aufnahme, Prolongation und Umschuldung von Kommunaldarlehen für die amtsangehörigen Gemeinden und das Amt
• Erstellen der Buchungsanordnungen lt. Zins- und Tilgungsplänen
• Überwachung des Auslaufens von Zinsbedingungen
• Erstellen von Schuldenstatistiken
• Fehlbetrags- und Sonderbedarfszuweisungen
• Prüfungen und Antragsstellungen von Fehlbetrags- und Sonderbedarfszuweisungen
• Kommunaler Finanzausgleich
• Berechnung des kommunalen Finanzausgleichs sowie die Erstellung der Buchungsanordnungen für die amtsangehörigen Gemeinden
• Abrechnung der Gemeindeanteile an der Einkommensteuer, Umsatzsteuer und der Gewerbesteuerumlage für die amtsangehörigen Gemeinden
• Meldung der Datengrundlagen an das Statistikamt Nord und an den Kreis Plön
• Mitteilung der Kommunalen Haushaltsdaten an Gemeindeverbände
• Erstellung der Anordnungen für die Amtsumlage für die amtsangehörigen Gemeinden und für das Amt

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt in oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung oder die abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen und inneren Verwaltung oder gleichwertig
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Office
• Befähigung zu selbstständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden

Benefits

• Unerbrechliche Vollzeitbeschäftigung
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 c TVöD
• Sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit, eine lohnende betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubstage je Kalenderjahr (ab 2027 insgesamt 31 Urlaubstage), eine jährliche Sonderzuwendung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Bezuschussung vom Jobrad bzw. Jobticket