Sachbearbeiter/-in Genehmigungswesen (m/w/d)

Wir sind ein kommunales Unternehmen und als moderner Dienstleister mit den Aufgaben für eine sichere und qualitätsgerechte Trinkwasserversorgung sowie eine umweltgerechte Abwasserentsorgung im Süden des Landkreises Görlitz beauftragt. Für diese anspruchsvollen Aufgaben zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden und Aufgabenträger suchen wir engagierte Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams.

Im Technischen Geschäftsbereich suchen wir eine(n)

Sachbearbeiter/-in Genehmigungswesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Bedienen, Überwachen, Prüfen, Warten und Instandsetzen elektronischer Anlagen und Betriebsmittel sowie des Prozessleitsystems
• Selbständige Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Schaltanlagen, Pumpen, Motoren, Gebläsen, Rührwerken, Frequenzumrichtern, Sensoren und Aktoren
• Freischalten elektrischer Anlagen unter Anwendung der fünf Sicherheitsregeln sowie kontrollierte Wiederinbetriebnahme nach Abschluss der Arbeiten
• Erstellung und Anpassung kleiner SPS-Programme, Steuerungsabläufe und Visualisierung nach betrieblicher Freigabe
• Rufbereitschaft außerhalb der Arbeitszeit

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangesellte(r), Rechtsanwaltsfachangestellte(r), Geomatiker(in) oder vergleichbare Qualifikation
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen
• technisches Verständnis, idealerweise im Zusammenhang mit dem Betrieb von Trink- und Abwasseranlagen
• gues mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit unterschiedliche Interessen zu vereinen

Ihre Chancen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Woche)
• Integration in ein eingespieltes Team im Fachbereich Standort/Genehmigungswesen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigener Verantwortung
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD (EG 6 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
• Arbeit in einem familienfreundlichen Unternehmen
• zusätzliche soziale Leistungen wie z.B. Zuschuss Betriebsrente, betriebliche Krankenversichrung, Sportangebote, Einkaufsgutscheine oder Job-Bike-Leasing
• umfangreiche Einarbeitung und individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten