Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Gewerbeangelegenheiten Allzuständigkeit

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Allgemeine Ordnungsangelegenheiten, zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG voraussichtlich bis zum mit Option der Weiterbeschäftigung als Elternzeitvertretung in Vollzeit einen/eine

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Gewerbeangelegenheiten Allzuständigkeit Kennziffer:

Ihre Aufgaben Bearbeiten von Anträgen auf Erteilung von Erlaubnissen und Genehmigungen mit Gebührenfestsetzung nach der Gewerbeordnung einschließlich aller gewerberechtlichen Verordnungen, dem Brandenburgischen Gaststättengesetz (BbgGastG), dem Brandenburgischen Ladenöffnungsgesetz (BbgLöG), dem Sonn- und Feiertagsgesetz (FTG), dem Brandenburgischen Spielhallengesetz (BbgSpielhG), dem Glücksspielstaatsvertrag und dem Gesetz zum Schutz von in der Prostitution tätigen Personen (ProstSchG)

Anordnen von Auflagen

Überwachen und Kontrollieren der in den Erlaubnissen enthaltenen Festlegungen/Auflagen

Kontrollieren und Durchsetzen von Maßnahmen gegen Gewerbetreibende (u.a. Schwarzarbeit, Jugendschutz, Prostitution)

Einleiten von Ermittlungs-/Entscheidungsverfahren einschließlich Bescheiderteilung

Umsetzen und Anwenden des Schornsteinfeger-Handwerksgesetzes sowie angrenzender Vorschriften im Verwaltungsalltag

Bearbeiten von Anträgen auf Beitreibung rückständiger Schornsteinfegergebühren inkl. Prüfen der Rechnungen, Durchführen der Anhörungen und Erteilen der Leistungsbescheide

Einleiten und Durchführen ordnungsrechtlicher Maßnahmen bei Verstößen (z.B. Aufforderungen, Ordnungsverfügungen, Bußgeldverfahren)

Bearbeiten von Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern

Ihr Profil Abschluss Bachelor/Diplom-FH der Fachrichtung Law, Public Management, Business Administration, Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltung/Recht oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar

oder ein Abschluss des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) gemäß Niveau 5 bzw. 6 in der Fachrichtung der o.g. Studienrichtungen

oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder vergleichbar mit drei Jahren ununterbrochener Berufserfahrung im entsprechend festgelegten Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle

Weitere Anforderungen:

Mindestens zweijährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bzw. im Aufgabengebiet der Stelle wünschenswert

Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit

Fach- und Rechtskenntnisse im Gewerberecht, einschließlich gewerberechtlicher Verordnungen (Makler, Bewacher, Spielverordnung etc.), im Allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in ordnungsrechtlichen Spezialgebieten

Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware

Führerschein Klasse B

Bereitschaft zum Einsatz für Kontrollen im Außendienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten und zum Tragen von Dienstkleidung

Hohe Dienstleistungskompetenz, Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten vor Bürgerinnen und Bürgern

Teamplayer/-in mit sehr guter Kommunikations- und Kooperationskompetenz und einem sicheren Informationsverhalten

Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.779,84 € - 4.690,55 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung

Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket

Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern

Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage

Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.