Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Team für öffentlich geförderte M

Stellenbeschreibung:

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für das Team öffentlich geförderte Mietwohnungen.

Die Stadt Regensburg ist eine Stadt mit einer angespannten Wohnungsmarktlage. Gerade bezahlbarer Wohnraum ist, wie in allen prosperierenden bayerischen Städten äußerst knapp. Die Nachfrage nach gefördertem Wohnraum bzw. der erforderlichen Wohnberechtigung als Zugangsvoraussetzung hierzu, ist dementsprechend hoch. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.

In der Abteilung für Stadterneuerung und Wohnungswesen ist eine Vielzahl von interessanten Aufgaben vereint. Aktuelle Themen wie die Schaffung von mehr öffentlich geförderten Mietwohnungen, die Förderung privaten Wohnraums, die Kontrolle von Mietmodellen sind Teil der täglichen Aufgaben. Die Ausweisung und Betreuung von Sanierungsgebieten, städtebauliche Untersuchungen und integrierte städtebauliche Entwicklungskonzepte sind zukunftsgewandte Planungen, genauso wie die Umsetzung der Wohnbauoffensive.
Im Bereich der öffentlich geförderten Mietwohnungen liegt der Fokus auf der Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen und Vormerkbescheiden sowie der Überprüfung und Bescheinigung der Zugangsvoraussetzungen sowie der verlässlichen Auszahlung der Zusatzförderung.

Stellenausweisung: EG 9a TVöD

Befristung: derzeit befristet bis

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Beratung und Betreuung der Wohnungssuchenden
Erteilung von Vormerkungen und Wohnberechtigungsbescheinigungen
Belegung öffentlich geförderten Wohnraums, die Benennung von Wohnungssuchenden im Benehmen mit privaten Eigentümern und Gesellschaften
Antragsbearbeitung der Zusatzförderung im Rahmen der Einkommensorientierten Förderung
Erfassung und Überwachung öffentlich geförderter Wohnungen
Durchführung von Belegungs- und Mietpreiskontrollen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) oder
Abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I)

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der oberen Qualifikationen bis abschließen werden.

Zudem erwarten wir:

Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie fundierte EDV-Kenntnisse, vorrangig zu den gängigen Officeanwendungen
Kenntnisse in der Anwendung von OkFiS sind von Vorteil
Aufgrund des täglichen Parteiverkehrs ist ein hohes Maß an Belastbarkeit erforderlich
Ein verbindliches Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen sowie eine gute Teamfähigkeit

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zum Homeoffice
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Hartung, Tel. - 5660 und die Sachgebietsleiterin, Frau Heinemann, Tel. - 5661, gerne zur Verfügung.