Sachbearbeiter/-in (m/w/d) umweltbezogener Gesundheitsschutz

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) umweltbezogener Gesundheitsschutz

• Anfang ab
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Hygienebeauftragte/r, Umwelttechnologe/-technologin – Wasserversorgung

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erarbeitung von Stellungnahmen, Gebührenbescheiden und Ordnungsverfügungen
• Veranlassung und Kontrolle von Maßnahmen zur gesundheitlichen Gefahrenabwehr in den Bereichen Umwelthygiene, Trinkwasserhygiene und Infektionsschutz
• Durchführung und Auswertung von Vor-Ort-Besichtigungen und Probenentnahmen (Trinkwasser, Badewasser)
• Fachliche Bewertung von Befunden und Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Umsetzung und Überwachung der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) inklusive Anordnung von Sanktionen
• Beratung von Bürgern, öffentlichen Einrichtungen und Behörden zur Trinkwasserhygiene, Bekämpfung von Gesundheitsschädlingen und Umweltschadstoffen
• Besichtigungen von belasteten öffentlichen Einrichtungen und Wohnräumen
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Beteiligung an Gesetzgebungsverfahren
• Teilnahme an Bürgerforen und Öffentlichkeitsarbeit
• Unterstützung im Rahmen des Pandemie- und Krisenmanagements

Qualifikationen

• Hygienekontrolleur, Gesundheitsaufseher, Hygienefachkraft oder vergleichbare Ausbildung oder Umwelttechnologe/-technologin für Wasserversorgung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Sachkundenachweis nach VDI 6022 & 6023 Kat. A, VDI 2047 sowie DIN EN ISO 19458 – Zertifizierung Probenahme Trinkwasser von Vorteil
• Idealerweise Gute Kenntnisse im IfSG, der TrinkwV, dem BbgGDG, der MedHygV0, den DIN-Normen, VDI 6023/6022, der EUDSGVO und Richtlinien (UBA, RKI und KRINKO)
• Naturwissenschaftliche Grundlagen – Schwerpunkt Trinkwasser/Badewasser mit analytischen Kompetenzen wünschenswert
• Fachsoftwarekenntnisse in ISGA, SurvNet, DEMIS hilfreich
• Hohe Motivation, Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3 558,96 € – 4 461,84 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39‑Stunden‑Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Fitness‑Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Team‑Tage und weitere Events
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum über unser Karriereportal.

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihre Frau Dr. Hultzsch per Tel.  . Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Recruiting per Tel.  als Ansprechpartner zur Verfügung.