Sachbearbeiter/-in Tax Compliance (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Tax Compliance (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Sachbearbeiter/-in für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2023 unbefristet zu besetzen. Das LCC (Lohnsteuer Competence Center) ist für die Beratung stadtweiter Fachämter und Eigenbetriebe in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung verantwortlich. Es entwickelt und implementiert gesamtstädtische Compliance-Vorgaben und -prozesse.

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit
• Anstellungsart: Beamte/-innen oder Tarifbeschäftigte

Aufgaben

Als Sachbearbeiter/-in Tax Compliance werden Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Etablieren Sie eine interne Kommunikationsstruktur für einen Teilbereich des LCC und erfassen Sie Prozesse für die Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems (TCMS)
• Entwickeln und ausgestalten Sie risikomindernde Maßnahmen, um die Implementierung eines Compliance Commitments zu fördern
• Tragen Sie zur Erstellung steuerlicher Stellungnahmen, Anrufungsauskünfte nach § 42e EStG und zur Beratung stadtweiter Fachämter und Eigenbetriebe in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung bei
• Sensibilisieren Sie die Mitarbeitenden in Belangen der Lohnsteuer und Sozialversicherung und beraten Sie beim Einsatz von geldwerten Vorteilen und Incentives
• Implementieren Sie das Wissensmanagement des LCC, welches von einer offenen Fehlerkultur und einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess geprägt ist

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Steuer- oder Wirtschaftsrecht oder Public Management, Steuer- oder allgemeine Finanzverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bewerbung auch für besonders qualifizierte Absolvent/-innen des Lehrgangs als Verwaltungsfachwirt/-in möglich
• Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Organisationsstärke, eigenständige Arbeit und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte (70 EUR brutto pro Monat in Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Personliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits