Sachbearbeiter/-in Wirtschaftliche Sozialhilfe (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Entscheidung über die Gewährung von Leistungen nach SGB XII, dabei Antragsannahme, Sachverhaltsermittlung und Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung von

  • Hilfe zum Lebensunterhalt

  • Grundsicherungsleistung im Alter und bei Erwerbsminderung

  • Hilfen zur Gesundheit

  • Hilfe zur Pflege

  • Hilfe in anderen Lebenslagen

• umfassende Beratung von Hilfesuchenden

• Entscheidung über die Rückforderung von zu Unrecht geleisteter Sozialhilfe, Aufrechnung und Prüfung von Sozialhilfemissbrauch (Datenabgleich)

• Bescheiderlass und Zahlungsveranlassung

• Ermittlung von Kostenträgern und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen

• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen

• laufende statistische Erhebungen sowie Datenerfassung

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialverwaltung oder Allgemeine Verwaltung, Angestelltenprüfung II, Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder ein vergleichbarer Abschluss

• oder

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Abschluss des Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Sachbearbeitung im Sozialrecht sowie praktischer Erfahrung in einer beratenden Tätigkeit (diese Option gilt nur für Tarifbeschäftigte)

• anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (unter anderem SGB I, SGB X, SGB XII, SächsAGSGB sowie angrenzende Rechtsvorschriften)

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungs- und Konfliktlösekompetenz

• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten sowie Teamfähigkeit

• freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

• Bereitschaft zur Absicherung der Arbeitszeit am Sprechtag (dienstags 9 bis 18 Uhr)

Das bieten wir

• mehrere befristete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, wobei sich die Arbeitszeiten an den genannten Sprechzeiten orientieren

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 49.559 Euro und 56.776 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1869 an.

Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt:

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Stefanie Pohlers, Recruiterin, Telefon: .

Ausschreibungsschluss ist der 12. Mai 2026 .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!