Sachbearbeiter Intermodal (m/w/d)

Stellendetails zu: Sachbearbeiter Intermodal (m/w/d)

Arbeitgeber: DSV Solutions Overhead GmbH

Ort: Hamburg

Beschäftigungsart: Vollzeit (unbefristet)

Deine Tätigkeiten

• Disposition Import und Export, eigenverantwortliche Containerdisposition und Erfassung von Export Containernummern
• Schnittstellenfunktion zwischen Vertragspartnern der Geschäftsstelle, Zollagenten, Unternehmern bei fehlenden Daten, etc.
• Sicherstellung der proaktiven Information an Standorte über Stati und bei Prozessabweichungen
• Bearbeitung von Wartezeiten sowie Transportabrechnungen
• Bearbeitung von Frachtanfragen und Reklamationen Truck - Bahn & Barge
• Berechnung externer Unternehmerkosten
• Überwachung von Transporten
• Annahme und Prüfung von Aufträgen
• Sicherstellung von internen Prozess- und Qualitätsanforderungen
• Allgemeine Transportberatung aller Verkehrsträger Westhafen und Nordhafen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Abwicklung von Seefrachtimporten
• Kenntnisse der Standard MS Office Programme
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten sowie Service- und Kundenorientierung
• Sicheres Zeitmanagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
• Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.