Sachbearbeiter Koordination der Aus- und Fortbildung (m/w/d)

Sachbearbeiter Koordination der Aus- und Fortbildung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Villingen-Schwenningen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Gesamtkoordination der Aus- und Fortbildung für die Feuerwehr Villingen-Schwenningen sowie für externe Partner
• Planung, Organisation und Weiterentwicklung eines modernen und bedarfsgerechten Ausbildungsbetriebs
• Erstellung und Fortschreibung von Jahresplanungen, Lehrgangskonzepten und Ausbildungsstrukturen
• Durchführung von Ausbildungen, Schulungen, Unterweisungen sowie Prüfungen
• Wahrnehmung der Funktion als Lehrgangs- und Ausbildungsleiter bei kommunalen Lehrgängen
• Mitwirkung innerhalb der Ausbildungsbehörde für den mittleren und gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr sowie Abstimmung mit Führungskräften im Haupt- und Ehrenamt
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben und einsatztaktischer Anforderungen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Ausbildungsunterlagen und didaktischen Konzepten
• Teilnahme am Einsatzdienst der Feuerwehr Villingen-Schwenningen

Anforderungen

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Fundierte Kenntnisse der Feuerwehr-Dienstvorschriften und einschlägigen Regelwerken
• Erfahrung in der Aus- und Fortbildung sowie ein ausgeprägtes pädagogisches Verständnis
• idealerweise Ausbilderqualifikation oder vergleichbare didaktische Erfahrung
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen von Haupt- und Ehrenamt wertschätzend zusammenzuführen
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Lernmitteln
• Führerschein Klasse B

Benefits

• verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Wirkung für die Einsatzfähigkeit der Feuerwehr
• motiviertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Kräften
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit strategischen und operativen Anteilen
• Teilnahme am Einsatzdienst und aktive Einbindung in den Feuerwehralltag
• übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten