Sachbearbeiter Logistik / Versand (m/w/d) in Hilden

Stellendetails zu: Sachbearbeiter Logistik / Versand (m/w/d) in Hilden

Arbeitgeber: BESTpro Personalkonzepte GmbH

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Hilden

• Sachbearbeiter/in – Logistik
• Fachkraft – Lagerwirtschaft
• Speditionskaufmann/-frau

Stellenbeschreibung

Koordination der ein- und ausgehenden Logistikprozesse, Planung täglicher Versandabläufe, Sicherstellung termingerechter und regelkonformer Sendungen, inklusive internationaler Transporte, innerbetrieblicher Warenbewegungen, Kundenlieferungen, Frachtabwicklung, Versanddokumentation und Kommunikation mit Speditionen.

Verantwortlichkeiten

• Koordination aller Logistikaktivitäten in Deutschland und EMEA
• Überwachung von Wareneingängen, konzerninternen Transfers und ausgehenden Kundensendungen
• Sicherung der Einhaltung deutscher und europäischer Vorschriften
• Unterstützung der Führung des operativen Teams bei Abwesenheit der Lager- bzw. Operations-Leitung
• Kommunikation mit Speditionen, Zollbehörden und internen Stakeholdern

Qualifikationen

• Berufserfahrung in Logistik, Versand, Zoll, Fracht oder Distribution
• Idealerweise 2–5 Jahre Erfahrung in vergleichbarem Bereich
• Kenntnisse im Bereich EU‑Logistik und Zollabwicklung
• Erfahrung im Umgang mit Speditionen und Frachtführern
• Vertrauter Umgang mit einem ERP‑System
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Genauigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Belastbarkeit in dynamischem Arbeitsumfeld
• Erfahrung in Führung kleinerer Teams von Vorteil
• Staplerschein von Vorteil

Benefits

• Übertarifliche Bezahlung + Bonus- / Prämienzahlungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
• JobRad (arbeitgeberfinanziert)
• Freizeit‑Bonus‑Programm (zusätzliche bezahlte freie Tage)
• Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40 €)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40 €)
• Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40 €)
• Private Krankenzusatzversicherung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Arbeitskleidung (S3‑Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
• Überproportionale Übernahmequote (über 90 %)