Sachbearbeiter (m/w/d) Einkommensabhängige Beitragsbemessung

Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Einkommensabhängige Beitragsbemessung für unser Beitrags- und Forderungszentrum in Berlin in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche).

Als Teil unseres Teams 'Einkommensabhängige Beitragsbemessung' sind Sie kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund ums Thema Beitragsbemessung und prüfen und beurteilen Versicherungsverhältnisse und Beiträge unserer freiwillig Versicherten.

Sie haben bereits Erfahrungen in der Betreuung von Versicherten und wissen, wie Sie Ihre hohe Auffassungsgabe und analytischen Fähigkeiten für komplexe Sachverhalte im Arbeitsalltag gezielt einsetzen können? Sie sind ein echter Teamplayer und haben Lust auf direkten Kundenkontakt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

• Ohne Sie geht nichts: Sie beurteilen die Versicherungsverhältnisse unserer freiwillig versicherten Mitglieder. Dabei setzen Sie die Beitragshöhe fest und überprüfen diese in regelmäßigen Abständen.
• Kundenservice großgeschrieben: Als kompetente Ansprechperson stehen Sie unseren internen und externen Kunden (m/w/d) in sämtlichen Fragen der Beitragsbemessung zur Seite. Dazu zählt auch die anschließende schriftliche und telefonische Korrespondenz.
• Immer im Blick: Sie verwalten die Beitragskonten unserer Versicherten und haben immer ein Auge auf die sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und die aktuell gültige Rechtsprechung.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrungen im Bereich 'Einkommensabhängige Beitragsbemessung' mit und sind bereits mit der Software 21c ng vertraut
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Auffassungsgabe und analytischen Fähigkeiten
• On top haben Sie im Gepäch: Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie ein effizientes Zeitmanagement, um unsere Kundenanliegen (m/w/d) jederzeit bestmöglich zu erledigen

• Werden Sie Teil unseres Teams, das sich leidenschaftlich für die Zufriedenheit unserer Versicherten einsetzt.
• Für einen optimalen Start in Ihrer neuen Aufgabe erhalten Sie eine umfassende und professionelle Einarbeitung.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche). Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung können Sie auch tageweise aus dem Homeoffice arbeiten.
• Unser Tarifvertrag bietet eine attraktive Bezahlung mit 13,35 Gehältern sowie eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
• Sie haben bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich.
• Darüber hinaus gibt es umfangreiche Zusatzleistungen: Beihilfe, vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Unterstützung bei privater Weiterbildung und vieles mehr.
• Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für deine (Enkel-)Kinder.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bieten interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangebote durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit (vergünstigte Best-Mitgliedschaft).
• Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an den Kosten für das Deutschland-Jobticket und haben attraktive Fahrradleasing-Kooperationen (Jobrad).
• Durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife erhalten Sie verschiedenste Mitarbeiterrabatte.