Sachbearbeiter (m/w/d) für das Förderwesen und die Anlagenbuchhaltung

Wir. Für Freising. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Sachbearbeiter (m/w/d) für das Förderwesen und die Anlagenbuchhaltung Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 9 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben: Förderwesen Bearbeitung des Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesens für Projekte Betreuung von Förderverfahren (insbesondere Städtebau- und EU-Förderung) von der Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis Abstimmung und Verhandlungen mit Förder-, Zuschuss- und Zuwendungsgebern Anlagenbuchhaltung Bewertung und Buchung von Zu- und Abgängen im Anlagevermögen Bearbeitung von Sonderposten und Anlagen im Bau Ermittlung kalkulatorischer Kosten (Abschreibungen und Verzinsung) Zwingende Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (zweite Qualifikationsebene des nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren Damit können Sie punkten: Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office und Anwendung diverser Fachverfahren) Selbstständige Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Damit punkten wir: Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden Interesse? Fragen? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Franziska Ventz (Amtsleitung), Tel. . Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. , zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!