Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushalt und Finanzcontrolling

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushalt und Finanzcontrolling

in Teilzeit mit einem Umfang von 25 Stunden für den Fachbereich 50.00 - Kinder und Jugend (Jugendamt).

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Aufgaben

• Aufstellung und Fortschreibung des Haushaltsplans sowie Kalkulation der Jugendhilfekosten
• Vorbereitung und Durchführung von Budgetgesprächen mit den beteiligten Fachdiensten
• Beratung der Fachbereichsleitung bei Prognose- und Planungsentscheidungen
• Laufende Überwachung der Haushaltsentwicklung sowie Erstellung von Quartalsberichten und Abweichungsanalysen
• Erstellung und Auswertung von Finanzstatistiken
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit dem Finanzservice
• Enge Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung, dem Fachcontrolling sowie angrenzenden Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Implementierung der Controllinginstrumente

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaftslehre, vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (idealerweise Doppik)
• Erfahrung im Bereich Controlling, Finanzplanung oder Haushaltswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie SAP-Kenntnisse
• Kenntnisse über den Gesamtauftrag des SGB VIII, insbesondere des KJSG bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten in Abstimmungsprozessen
• Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung

Wir bieten

• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
• Dienstradleasing

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon ) gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon .