Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gewährung von Sozialhilfe nach dem SGB XII im Sachgebiet "Soziales, Zuwanderung und Integration"

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gewährung von Sozialhilfe nach dem SGB XII im Sachgebiet "Soziales, Zuwanderung und Integration"

Wir suchen engagierte Fachkräfte, die über Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) entscheiden. Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Teilhabe und Soziales werden Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der Gewährung von Sozialhilfe nach dem SGB XII übernehmen.

Kurzüberblick

• Standort: Leer
• Arbeitsmodell: Teilzeitgeeignet
• Anstellungsart: Beamte

Aufgaben

Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Teilhabe und Soziales werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Beratung von hilfesuchenden Personen über Zuständigkeiten, Abläufe und Leistungsansprüche
• Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Leistungen nach dem SGB XII
• Bearbeitung von laufenden Leistungsfällen nach dem SGB XII
• Berechnung und Festsetzung der Leistungsansprüche nach dem SGB XII einschließlich Bescheiderteilung und Zahlbarmachung im Fachverfahren LÄMMkom LISSA
• Wiederherstellung des Nachrangs der Sozialhilfe
• Durchführung von Abhilfeprüfungen und Erstellung von Stellungnahmen bei Widersprüchen

Anforderungen

• Succesfully abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Angestelltenprüfung I
• Gute Kenntnisse im Leistungsrecht SGB XII
• Kenntnisse im Fachverfahren LÄMMkom LISSA
• Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Motivation, Durchsetzungsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten
• Hohe Sensibilität in Bezug auf die besonderen Problemlagen der antragstellenden Personen
• Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
• Wille zur Kooperation mit anderen Leistungsbehörden, Beratungsstellen oder Vermietenden
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen

Benefits

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zur Teilnahme an dem Konzept der mobilen Arbeit
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• Betriebliche Kinderbetreuungsangebote, zum Beispiel die Großtagespflege "Regenbogen" in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als "Familienfreundlicher Arbeitgeber"