Sachbearbeiter (m/w/d) im Aufgabenbereich Förderungen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Aufgabenbereich Förderungen

Aufgabenbereich:

• Projektförderung und Zuschüsse

Mitarbeit bei Bearbeitung von Förderungen aus Mitteln der EU, des Bundes, des Landes, des Landkreises und sonstiger Stellen und Organisationen - von der Erstellung der Zuwendungsanträge bis zum Verwendungsnachweis

Im Einzelnen:

• Prüfung der Fördermöglichkeiten
• Abgrenzung einzelner Förderprogramme wie z.B. Interreg, Sportförderung, I-Stock, wasserwirtschaftliche Förderungen
• Abstimmung der notwendigen Förderunterlagen mit internen Fachabteilungen und übergeordneten Behörden bzw. Fördermittelgeber
• Mitteilung der Bewilligung an alle Beteiligten unter Hinweis auf Auflagen und Fristen
• Überwachung der Bewilligungsauflagen und Fristen
• Überwachung der Fördertranchen und entsprechende Durchführung von Mittelabrufen
• Bearbeitung von Mittelübertragungen und Verlängerungsanträgen - Abrechnung Förderprojekte einschl. Vorlage und Abstimmung der Verwendungsnachweise

• Teilnahme am gemeindlichen Sitzungsdienst (außerhalb der regulären Arbeitszeiten)

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. die Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst, alternativ die beamtenrechtliche Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Aufgabengebiet
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung verbunden mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• ein Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Einmalzahlung und betrieblich finanzierter Altersversorgung
• im bestehenden Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A8 LBesG
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.