Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik KPI Reporting – Königs Wusterhausen

Hofmann Personal ist seit 40 Jahren am Markt und bringt Menschen und Unternehmen passgenau zusammen. Freuen Sie sich auf eine professionelle Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess und auf neue Perspektiven für Ihre Karriere. Die Stelle wird im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt. Sie suchen eine Position als Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik KPI Reporting in Königs Wusterhausen, in der Sie KPI, Kennzahlen, Reporting und Dashboards aktiv gestalten? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Lagerlogistik, Datenanalyse und Prozessoptimierung.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Reporting, Dashboards und Analyseauswertungen für OPS und Management im Warehouse
• Tägliche Pflege, Plausibilitätsprüfung und Monitoring von KPIs/Kennzahlen (u.a. Wareneingang, Warenausgang, Inventur, Bestandsmanagement)
• Bearbeitung von Kundenanfragen zu Kennzahlen inkl. interner/externer Kundenkommunikation und Abstimmung mit Stakeholdern
• Ursachenanalyse bei KPI-Abweichungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung in der Lagerlogistik
• Unterstützung des operativen Teams durch Auswertungen aus WMS/Lagerverwaltungssystem und weiteren IT-Systemen inkl. Datenpflege/Datenqualität

Ihre Qualifikation

• Praxis in Lagerlogistik/Warehouse idealerweise in administrativen, analytischen oder reportingnahen Aufgaben
• Sehr sicher in Excel und MS Office sowie Routine mit WMS/Lagerverwaltungssystemen
• Verständnis für KPIs/Kennzahlen in Wareneingang, Warenausgang, Inventur und operativen Lagerprozessen
• Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Sorgfalt in Datenanalyse und Reporting sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit in der Abstimmung mit Schichtleitung, operativer Leitung und Kunden

Wir bieten Ihnen

• Direkte Festanstellungsperspektive über Personalvermittlung in Königs Wusterhausen mit klaren Arbeitszeiten (08:00-16:30 Uhr)
• Verantwortungsvolle Rolle im KPI Reporting mit Sichtbarkeit bei OPS/Management und Einfluss auf Prozessoptimierung
• Moderne Systemlandschaft (z. B. WMS) und strukturiertes Berichtswesen mit Fokus auf Datenqualität
• Professionelle Begleitung durch Hofmann Personal während Auswahlprozess, Interview und Vertragsphase
• Schneller, transparenter Bewerbungsprozess mit klarer Kommunikation und verbindlichen Rückmeldungen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.