Sachbearbeiter (m/w/d) Schadenabwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) Schadenabwicklung

Dein Aufgabenprofil

• Ganzheitliche Organisation und Steuerung von Schaden- und Sanierungsprojekten inklusive Koordination aller Abläufe von der Schadensmeldung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Zentrale Schnittstellenfunktion in der Kundenkommunikation mit Mietern, Eigentümern, Hausverwaltungen und Versicherungen sowie telefonische und schriftliche Betreuung
• Planung und Disposition von Terminen und Einsätzen der Projektleiter inklusive effizienter Routenkoordination
• Koordination und Beauftragung externer Dienstleister sowie Einholung von Angeboten, Freigaben und Kostenvoranschlägen
• Sicherstellung strukturierter Abläufe durch Materialdisposition, Organisation der Maßnahmen sowie lückenlose Dokumentation und Datenpflege in internen Systemen

Dein Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Büromanagement, Immobilien, Versicherung oder vergleichbar
• Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, vorzugsweise im Schadenmanagement, in der Sanierung, Immobilienverwaltung oder einem ähnlichen Bereich
• Erste Berührungspunkte mit der Aufnahme und Bearbeitung von Schadensfällen, z. B. im Rahmen von Versicherungen, Handwerksbetrieben oder der Immobilienverwaltung
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
• Schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Benefits

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld und positives Betriebsklima in einem kollegialen Team mit hoher Hilfsbereitschaft und Spaß an der gemeinsamen Arbeit
• Strukturierte Arbeitsorganisation und intensive Einarbeitung zur optimalen Vorbereitung auf die Aufgaben im Tagesgeschäft
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche mit langfristiger Perspektive und stabiler Beschäftigung
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung innerhalb eines wachsenden Familienunternehmens
• Attraktive Rahmenbedingungen wie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Teamzusammenhalts (z. B. Grillen, Bowlen, Oktoberfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier)